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你好,我想问一下当月22号离职公司不发保险费,工龄费和优秀员工奖,我应当怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-10-16
å³å¨è 离èå½æï¼å ¬å¸ä¸åæ¾ç¸å ³å·¥èµè´¹ç¨ï¼èä¸å³å¨è æ æ³ä¸å ¬å¸äººäºé¨åå解å³ï¼é£ä¹åæ å°å³å¨å±è§£å³ï¼æç §å³å¨ååæ³è§å®ç³è¯·èµå¿ã
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其他回答
第1个回答 2017-10-15
可以通过一些部门,维护自己权益
相似回答
为什么有的
公司员工离职
了就不给
员工发
工资了啊
答:
用人单位拖欠工资报酬,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金
。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
保险公司
的奖励方案,发放时因
员工
未到,取消发放,如何讨回
答:
五、
工资激励
对于员工工资可制定工龄工资,在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资,依此类推工龄工资200元封顶。效果分析:工龄工资便于员工长期在公司工作,以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。五、企业文化激励制定人本的企业文化。通过培训的形式告...
公司
福利制度除了全勤
奖,
还有哪些奖?
答:
公司福利制度包括很多项目,具体可以分为缴纳养老医疗等各类保险、享受国家法定节假日、各类补贴、津贴、带薪年假、健康体检、补充养老和医疗、培训进修、采暖费和防暑降温费、目标绩效奖等。不同公司对于福利制度会有所不同。如果带有奖励性质的奖金:应该有目标绩效奖,半年奖、年终奖,长期服务奖、新员工入...
公司
内部
员工
奖励方案
答:
公司内部员工奖励方案 公司内部员工奖励方案。一家公司有着若干的员工,而员工奖励方案是很有必要的,不然员工就会没有奋斗的目标,像一盘散沙一样。接下来就由我带大家一起详细了解
下公司
内部员工奖励方案。 公司内部员工奖励方案
1
公司内部员工奖励方案(一) 为提高员工工作积极性,奖励
优秀员工,
特制定本办法。 一、...
员工
管理方案
答:
规范的操作流程会提高执行效率,设立“旧员工关系专员”来具体执行离职记录整理
,员工
跟踪和信息更新是十分有必要的。同时,对于返聘人员,企业可单独设立一套行政操作流程。 四、功夫下在离职前 普通
员工离职,
再招聘的成本约占该岗位年薪的三分之一,而核心员工离职则会造成其年薪1.5倍的损失。企业绝不是鼓励员工离职,...
拥有9年
工龄
的人,为什么被HR指出经验为0?
答:
但是为什么他们却被认为是零经验的,下面就由我来简单的介绍一下。首先大家要明白一个基本的常识,工作经验和工作时间没有什么必然的关系。有一些人刚出校园,已经经历了很多人不曾经历的事情。虽然他们没有所谓的
工龄,
但是他们的经验却是远超他人的。而有些人在公司里一呆就是10年,但是这10年之中...
奖励方案
答:
对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮忙,比方说培训等,帮忙员工到达工作目标。 效果分析:1属员工自我激励,完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情景下会更加努力工作。 二、参与激励 对于某些不涉及公司原则的问题决定时(如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类...
网上找了个金融
公司
做贷款,对方要了我征信账号和密码,一张信用卡,后三...
答:
网上找了个金融公司做贷款,对方要了我征信账号和密码,一张信用卡,后三位给了,验证码给了
,怎么办
?
你好,
按你说的情况,你很可能是被骗了,必要的话可以报警解决。网贷有风险,建议贷款一定要找银行和正规机构。而且身份证、银行卡、账号密码这些不要随意泄露,一定要有保密意识。 信用卡与贵金属销售哪个好 这要根据...
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离职后公司不发工资怎么办
正常离职公司不发工资怎么办
你好我想问一下你是哪的
直接离职公司可以不发工资吗
辞职后老板不发工资怎么办
年终奖离职了公司该不该发
你好我想问一下这个
你好我想问一下那个
离职后拖欠工资怎么办
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