员工工资做账时，可以不计提，然后直接在发工资时做账，借:管理费用-工资 贷:银行存款

Question

如题所述

Answer 1

  你好！千万别这么想。     

       

       员工工资做账时，可以不计提，然后直接在发工资时做账，是错误的，内账当月工资当月发放还骂骂糊糊可以，当月工资下月发放也是不可以的，否者每月虚伪利润。

       

       是税务账也成为错误的，会带来有关核算问题不便之处，包括所得税汇算。无论工资是否当月发放都要通过计提工资核算。

Answer 2

最好不要这样，一般公司都是本月发放上月工资，很少有当月月末发放本月工资的。
如果通过应付职工薪酬科目核算，加入3月5号发放2月份工资，
那么在发放工资的时候会把2月工资支出的管理费用计入3月份的损益当中，与权责发生制不符。
所以一般都是在2月末先计提工资计入应付职工薪酬，在实际发放的时候在通过应付职工薪酬科目核算

Answer 3

，借：应付职工薪酬……贷：银行存款追问

谢谢你，但是我还想问下，按你的这么做的话还要将应付职工薪酬转入管理费用吗

追答

那不就是，借：管理费用 贷：银行存款

追问

谢谢

追答

为什么要吧工资计入管理费用？？