1.单位的
管理岗位有限，不管你如何努力，都难以争取到。
有的单位，本来就不大，身处管理岗位的人，就是三四个人，并且都是一些在单位混了很多年的人，你不等他们退休，你都没有机会升职提拔了。在这样的背景下，你还想方设法“更进一步”，也是徒劳无功的。
我的表姐丽梅，在一家小型电子厂上班，她负责产品的质量检测工作。厂里有三个管理岗位，一个销售部经理，一个生产部经理，一个人事部经理。并且，这三个人，都是电子厂的合伙人。这样的情况下，你还是专心致志做好自己的本职工作吧，不要想着升职提拔的事情了，想一想，都是多余的。
有些事业单位，虽然表面上设置了很多的岗位，但事实上只有一两个管理人员，大部分的人，都是普通员工，只要了不离开该单位，一辈子都是普通员工。
2.自己能力有限，年龄上也没有优势了，懒得去竞争了。
那些对升职提拔不感兴趣的人，也许是年纪大了，能力上也不强，思想也过时了。这样的人，哪有精力去和别人竞争，能够安安心心混到退休那一天，就是最好的安排。
我的同事
李潇，今年五十六岁了，天天说：“我都一把年纪了，努力工作的事情，就交给你们年轻人了。”他每天上班，就是来打卡，几乎什么事情，都不会过问，也不会参与。下班的时候，常常看不到他的人影，因为他提前下班了，也可以说是“开溜了”。
对于一个临近退休的人，或者一个不思进取的人，自认为年纪大了的人，他不想升职提拔，也是常事。你想要奋斗一生，不能够强迫别人和你一样。
3.看淡了职场的“起起落落”，越来越接受生活的现实。
我们总是说“知足常乐”，但往往做不到，总是被各种各样的欲望，迷惑了自己的心灵。当你有了一百万，就会去想如何赚一千万的事情，当你有了一千万，觉得还是不够多，希望有一个亿。住房子，希望是大房子，并且是大城市的大房子。在职场上，你希望是领头羊，不愿意“屈居人下”。
有的人，真正理解了“知足常乐”，也做到了。他把利益看淡了，钱多钱少，够用就好，职位高低，都是一份工作。生活，越简单，越幸福，欲望越少，生活越好。一个人是不是过得幸福，关键在心态，而不是职位高低。比方说，一个普通的锅炉工，但是他的家庭很和睦，孩子很争气，他也会活得很满足。
如果你也有了好的心态，接受了世事无常，看淡了世态炎凉，那么你的心就安静了，也就不在乎升职提拔了，而是用一种顺其自然的心态去对待职位的事情。
4.自己在做副业，并且效益不错，不想在职场上和别人计较了。
随着时代的发展，社会工种越来越多了，你要从事什么职业，并不是唯一的选择。很多人，本身有一份相对稳定的工作，工作之余，还有一份兼职，或者在某个公司入股了，每年有分红。还有的人，副业做得比主业更好，赚的钱更多。也有的人，副业做成功了，都打算辞职不干了。
副业做得好的人，对主业就会“不太在乎”，甚至有升职提拔的机会，他都会主动让出来，让给更加需要的人。他自己在一个普通的岗位上工作，但是做事“轻车熟路”，不要花太多的时间。剩余的时间，就可以从事副业了。
一个人升职提拔的目的是什么？多半是想要升职加薪，也就是多拿钱。既然靠副业就可以赚很多的钱，那么升职就成为了次要的事情了。俗话说：“鱼和熊掌不可兼得。”一个人既要把副业做好，又要把主业做大做强，是无法两头兼顾的，舍弃赚钱少的行业，全身心投入到赚钱多的行业，是明智之举。
5.有的单位，本来就是混日子的单位，大家都不在乎提拔升职。
有的单位，“僧多粥少”，大家都没有盼头，都是浑浑噩噩过日子，那么在这样的工作环境下，不想提拔的事情，也是理所当然的。
物以类聚，人以群分。你加入到了一个不思进取的群体，你也会不思进取；你加入到一个 抱怨连连的团队，你也会天天抱怨。很多比较稳定的工作，如果没有特别的机遇，一辈子都是混日子，从上班第一天，就看到了退休的那一天。如果你在这样的工作岗位，也不想跳槽，那就什么都别想了，过一天算一天。
还有一些人，因为家底殷实，父母有很多的存款，根本不在乎你能赚多少钱，因此你在单位上班，就是混日子，不过是打发时间。这样的情况下，也不想升职提拔。