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当一个人在工作上不想升职,只想考虑待遇的时候,他是怎么样的心态?
如题所述
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推荐答案 2014-08-14
这样的人很顾家!你应该珍惜!自古人无完人。优缺并存!爱他就接受他的一切。野心太大的人重利轻别离!在保证温饱的前提下金钱买不到幸福!更多时候幸福是一种感觉!知足常乐吧。
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有没有年轻人进了体制后
不想升职的?
答:
想不想升职跟个人的心理情况有很大关系,有人喜欢权利有人渴望更高工资和更好的保障
。个人认为升职不是唯一证明自己的机会,也不是一个人值得信任的证据,升职真的只是个人各种心理的叠加。我身边有一位体制内的小伙伴,这位男生在体制内待了近四年,一开始的勤勤恳恳兢兢业业,这四年里在工作上付出...
不想升职
当领导能说明
一个人
不上进吗?
答:
毕竟直接决然地拒绝,每一个人的心头并不好受,
委婉地表达自己的态度语气一定要诚恳且充满遗憾,表示以后会恪尽职守一如既往地对待自己的工作
,坚决拥护领导执行领导的决策!你的拒绝不容易被接受的原因,有可能是没有更合适的人选,而如果这个时候你有一个合适的人选推荐给领导,领导可能会比较容易接纳你...
有没有年轻人进了体制后
不想升职的?
答:
你好,我觉得只要
一个人,
不管是年轻人还是中年人,进入了体制之内他就没有
不想升职的,
谢谢。
职场中应该保持
怎样的心态
答:
谦卑的心态
在职场中,如果自己是一个能人,有两把刷子。千万不能骄傲,更不能瞧不起同事。让谦卑的心态带着你走。同事求教,耐心认真给予帮助。不要随便应付爱理不理的。这样会疏远同事的关系,也很难在公司或者职场中立足。而且谦卑的心态可以使一个人心平气静不浮躁,只有静心的才能工作的好,这个不...
在职场应该拥有
怎样的心态?
答:
谦卑
的心态
在职场中,如果自己是一个能人,有两把刷子。千万不能骄傲,更不能瞧不起同事。让谦卑的心态带着你走。同事求教,耐心认真给予帮助。不要随便应付爱理不理的。这样会疏远同事的关系,也很难在公司或者职场中立足。而且谦卑的心态可以使
一个人
心平气静不浮躁,只有静心的才能
工作的
好,这个不...
纵横职场你需要的是良好
心态
答:
这位员工在最宝贵的十年青春里,除了仅仅获得十年的薪水以外,其他却一无所获,这是一件多么遗憾的事!而当他做出了改变以后,事业上的成功便接踵而至,由此看出
,有一个
好
的心态
对我们的工作乃至职业前景是多么的重要。不过,面对日益激烈的竞争,我们的工作压力也越来越大,许多人正在对自己的工作感觉不...
有没有年轻人进了体制后
不想升职的?
答:
自然也有一些,之所以考公务员,进体制,就是想着混口安稳饭吃,不求有多大的发展,也没有想要与人去竞争什么职位的
人,只想
守着自己的一亩三分地,安安稳稳的过着自己的小日子,能每天准时上下班
,工作
说出去也体面,没事干时刷刷手机,出去约个朋友,逛个街,吃个饭,...
在职场里影响
升职的
关键是什么?
答:
在职场里影响
升职的
关键是人脉呀!平时把本职工作干好了,同事关系处理好了,然后就是你的人脉了呀!
大家正在搜
为什么有的人不想升职
一个人要升职的预兆
升职领导说我会考虑的
怎么跟领导说升职的事
想升职怎么和领导说
别人升职了怎么祝福
升职没有被考虑
领导考虑你升职
故意不让你升职的领导
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