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公司用不让加班,每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职,该怎样维权?
如题所述
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推荐答案 2021-08-08
公司用不让加班,每个月薪水少的可怜,来逼公司员工离职,可以和同事们一起搜集相关的证据,到劳动仲裁部门去仲裁。维护自己的合法权益
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其他回答
第1个回答 2021-08-08
只要发放不低于当地
最低工资标准
且符合
劳动合同
约定的薪资,公司就不违法。至于不让加班,是公司的权力,员工因为不让加班而辞职,可以说无权可维。
第2个回答 2021-08-08
公司用不让加班,每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职,该怎样维权?公司不让加班那是正常的,而你员工的工资多与少那是公司的规定,你如果觉得薪水少的可怜的话,那你可以辞职不干,你靠这样的条件想去维权,那是不可能的,因为公司没有让你走工资少也是公司的规定,你可以不干,你可以选择离职,所以这样的官司是很难打的。
第3个回答 2021-08-08
公司不用不用加班的话,每月薪水少到可怜的,逼迫员工出去该怎么维权?一般来说的话,想要维权的话,到劳动仲裁。这里的部门去。
第4个回答 2021-08-08
收集证据,向劳动局举报,如果还不行,就换份工作。
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公司用不让加班,每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职,该怎样维权?
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