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公司突然不让加班了怎么办
公司
故意
不让
我
加班
又不开除可以采取什么措施呢?
答:
公司故意不让我加班又不开除可以采取以下措施:
1、向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;2、向公司发出书面辞职
,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。公司辞退员工流程如下:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动...
公司
故意整人
不让加班怎么办
答:
您好 ~很高兴为您解答,
公司
故意不给员工
加班
的解决方法:如果职工周末双休,节假日休息是不违法的,相反,双休日加班并不是国家法律法规提倡的,若公司刁难,比如公司故意
不让
我加班,这是要看具体情况,如果不合理安排工作,属于不按约定履行劳动合同,您可以向公司提出,或者请求当地劳动部门协调处理。如果公司...
如果老板不准我周末
加班
,我该
怎么办
?
答:
3. 寻求帮助:如果您觉得自己无法在规定的时间内完成任务
,并且没有合适的资源或支持,可以寻求同事或其他团队成员的帮助。协作可以缩短完成任务所需的时间,并减轻个人压力。4.
坚持自己的权益
:如果您认为自己被迫加班不合理,可以坚持自己的权益。首先要了解公司的政策和法律法规,如果公司强制员工加班超过...
公司
故意不安排
加班怎么办
答:
可以辞职,找符合你要求的单位上班
。顺便回复楼上的:工厂的工人都是靠加班来挣取更高收入,没有加班,就只有基本工资。不是所有人都反对加班,要了解民间疾苦。
公司不让
你
加班了
可不可以离职走人拿经济补偿?
答:
在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决! 2、可以要求补缴社保,可以要求支付失业保险赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
公司
只是针对个别员工,不安排
加班
,
怎么办
答:
一、
公司不
安排劳动者
加班
不违反劳动法。可依据公司内部规章制度协商解决。二、相关规定:1、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
公司不让加班
又不辞退我,那我该
咋办
?
答:
1、单位不安排员工工作,
那么需要按月支付员工基本工资
。2、如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。3、法律依据 《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
公司
故意不给员工
加班怎么办
?
答:
额,这个问题很特别,见多了吐槽996的,竟然有说
公司不
给
加班
的。如果工作需要,为了完成工作任务,公司没道理不给员工加班啊;所以,估计很可能是没有加班的必要。没有必要的加班,咋给员工加班呢。希望通过加班多挣钱,估计是没办法了。只能说要么希望公司生意好起来,要么自己另外想办法,比如找其他兼职...
...只拿底薪,别人都可以
加班
,只
不让
我加班,我该
怎么办
?
答:
你好,我是富哥职帮帮,希望
能
帮助到你。你说的这种情况一般是不受到相关法律的支持。因为调剂
加班
的人数与工时是
企业
主自的经营行为,企业可以从自身利益的角度去选择适合的人来加班。也就是产出比较高的人。如果你举证
公司
确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。你可以申请劳动仲裁是可以得到...
在
公司
辞工了
不让加班怎么办
答:
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,
公司
是不能强迫职工加班的。不
加班不能
扣工资
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都加班了领导不让我加班
故意不让员工加班怎么办呢
公司针对个人不让加班