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离职时可以说走就走吗
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推荐答案 2017-11-10
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其他回答
第1个回答 2017-11-10
不可以，还要办理离职手续。
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离职时可以说走就走吗
答：
当然不可以
，这是基本的职业道德问题，基本的交接，要处理好，尽可能配合交接，让公司的工作不断层
离职能不能
提前走
答：
法律主观：想要离职能不能说走就走呢
按《 劳动合同法 》第三十七条规定， 试用期 应提前3日通知，正式员工应提前30日书面通知单位，不能说走就走。但工资应按劳动者实际履行的工作日进行发放。 工伤认定 后医药费不给报销，原因是单位没有告知在定点医院就医，怎么办 根据《 工伤保险条例 》第三十...
想要
离职能不能说走就走
答：
一般来说不能
。若签订了劳动合同，除了与工作单位协商达成一致可以离职以外的情况，根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若不遵照该条规定直接离职，可能未结算的工资将不予发放，且若影响了工作单...
员工
离职
是
可以说走就走吗
?
答：
员工辞职 不能“说走就走”根据
《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。如果职工属于非全日制用工，那么根据《劳动合同法》第71条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方...
...这个
可以吗
?还有老板说要做半年才
可以辞职
,
答：
不
能说走就走
，我感觉这样做对工作不太负责任。假如你们有签订合同制的话，还是要按照合同来说的。如果没有的话，你要跟老板协商一下，就说家里有事情做不了了。实在说不通的话，你的工资也许会被老板扣掉一部分的。不过你只要跟老板好好说清楚做不了的原因，我相信明事理的老板会同意的。
我想
辞职了
,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...
答：
这个应该是不可以的，因为这样的话，你的公司就会很被动，但首先要肯定要有时间给他去招人的，这样的话才会比较好
请问我没有签合同想
辞职能说走就走吗
视频时间 01:11
员工没签合同
说走就走可以吗
答：
法律主观：员工没签合同可以随时
离职
，
说走就走
，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。法律客观：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
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