事业单位改革主要会在编制、医务人员和教师群体这三个方面进行优化，具体如下：
首先是编制的变化，本次改革的主要目的是为了精简机构以及事业单位的职能，精简和弱化的部分主要是市场可以代替的职能，在分类改革中，自收自支单位确定取消编制，有32类事业编制也会取消编制，取消编制的群体会以合同制代替。
其次是医务人员会涨薪，公立医院会逐步取消编制，取消编制是为了打破限制，对工资制进行改革，建立起动态的调整机制，会将利润作为人员的奖励，通过良性竞争来提高医务人员的工作积极性。
最后是教师薪资也发生了变化，教师的工资不能高于或者低于当地公务员的平均工资水平，并且乡村教师、班主任和一线教师都可以优先享受补贴福利。
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