本次事业单位改革到底改了什么,对体制内的人有何影响?

如题所述

第1个回答  2014-07-15
这就要从本次改革的背景说起:目前中国的经济增长已经遇到瓶颈,而人们对公平正义的呼声越来越高,各种社会矛盾呈爆发式增长。形势所逼,不得不改,新任国家领导人花大力气推动此轮改革。此轮改革涉及政府、企事业单位,实际上是希望以改革作为下一轮经济增长的深层次推动力,同时逐渐实现社会的公平和和谐。个人认为此轮改革的影响会有:
一、在社会公平这杆秤中,原先的既得利益者将会让出部分利益,比如垄断企业、具有强权的执法机构和事业单位;
二、身处既得利益群体中的人也会丧失一部分特权,比如所谓的铁饭碗,或者在社会生活中的一些特殊优先权,毕竟社会监督已经逐步趋紧;
三、部分体制内的高级别岗位已经成为高危行业,进退都是险境。
四、改革是否会在体制内单位内部形成公平竞争的环境呢?未必。改革是为了解决社会的矛盾,而不是单位内部的矛盾,另外船大难掉头啊。个人觉得这方面的改善作用有限。

总体趋势来看,体制内的饭碗是越来越不值钱。如果你是有能力的年轻人而且在体制内找不到发展机会的话,不妨勇敢地去市场里发挥才干。如果是年长的体制内老人,还是安心等退休,按照中国的传统做法老人的利益会有所保障的。

一个最近在准备体制改革方案的“中人”有感。
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