部门领导把我的工作成果据为己有，我该怎么办？

Question

小刘刚刚毕业参加工作,在公司做销售和市场推广。他在工作中很努力,但成结却不是很理想,与自己的朗里相差很远。特别是人际关系方面,感觉挺有国难。工作方面,做了很多,但领导还不满意。有时工作取得一些进展,但却被部门经理拒为已有之功。他有种强烈被忽视和被欺骗的感觉。不怕付出,不怕累,最大的感觉就是不公平。换一个单位,同样也会遇到一样的问题。请从职业指导角度分析小刘应该如何进行调整?

Answer 1

你能做的就是先默默忍受这一切，然后联合其他的同事一起把这个情况反映给你的老板，让老板知道详情。

Answer 2

可以揭发他，毕竟工作成果是你的，他想占为己有，这本来就占不住，你把他揭发这样别人就知道领导的所作所为，让他下不来台

Answer 3

要私下里和领导说清楚，不要正面硬刚，让领导明白自己工作的幸苦和不易

Answer 4

部门领导把你的工作成果据为己有一次可以，不能有二次。柿子拿软的捏。第一次就算了，但是绝对不能有第二次。

Answer 5

加大领导微信，工作完毕发朋友圈，暗含内容的那种。记得屏蔽直接领导