假如公司的服务平台特别大，业务流程和管理体制也十分健全，那在这儿你发展室内空间会很充裕，只要你有足够的意义，可以达到公司的发展要求，未来是能够完成自身岗位发展的，这种情况下的发展潜力就非常大。假如你所属的领域归属于现行政策的出风口，是认可的热门行业，将来发展的发展趋势非常好，在这儿工作中相当于身处一个有潜力的领域，那自身的职位还会节节攀升，有一定的发展。假如你所属的职位归属于公司较为重视的业务板块，公司想要资金投入人力资源和物力资源来适用这个项目，那你职位发展潜力都是非常大的。
职位很有发展潜力并不代表这个公司各个方面一定十分健全，也有可能就是你所在的领域和公司的认知度所致使的。这个时候你也要去考虑到公司自身晋升晋薪标准是不是确立，是不是公平公正。如果你在一个有潜力的岗位上，如今收益比较低，公司都没有确定的涨薪规章制度，我觉得你都是可以选择换工作的。在难题中叙述了自动换行的这些念头，这是一个特别必须深思熟虑的个人行为：自动换行相当于会从头开始你初入职场累积，前面的技术专业工作经验可能就没用了，能够运用的也就是你的工作习惯罢了。因此换工作和自动换行是两回事，务必谨慎。假如你并没有找好新东家得话，即便在这儿工资低，干的难受，也不要轻率辞职，这时辞职便是好多个月没有收入的不良影响，十分不可取。
许多领域被先人看作是热门行业，有些人乃至卖掉身家去资金投入，结论倾家荡产。作为一个管理者、管理人员都是有判断失误的情况下，更为员工的一般人更会由于信息内容误差而押错宝。作为一个领工资的员工，即使你所处的领域日之后强盛下去，立即的收益人也是你的老总。而你能不能因而沾非常大的光，也有较大一部分需看你老板的为人。而为人这个东西是不太好确保的。常常跳槽的小伙伴也许会出现体会，如果一个人在一个固定不动的职位待一段时间，好像一个人的世界便是那么大，但你世界中许多信息内容的由来是你的老总。这儿你明确你对领域的分辨并不是老总给你的忽悠，而让你薪水那样低并不是老总要你做让你失望的快穿炮灰么？
即然这一份工作中很有发展潜力为什么要放弃？假如你觉得你的能力在做这一份工作的时候并没有很大的工作压力。你又不讨厌这一份工作中，那么就坚持到底，不必在意眼下的那点薪水，努力提升自己，技能提升上去了，薪水自然而然就会涨上去了，即使现今企业不愿意让你加薪，你就可以挑选换工作，得到经历和坚实的专业技能，到哪都能有很好的收益。不过你如果不喜欢你现在的工作，那么就很难说了，每日面对自己的工作职责都觉得十分烦恼，压力大的时候说不着觉，人也无精打采。那么你就需要考虑到下了，可是一定要考虑好自身想做什么，不能随便就放弃了现阶段的工作中，你没想好就改行，那时候你会更痛楚。