哪些事是你当了领导才明白的？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，很多人作为员工，喜欢抱怨，老板的不是，有的人说：当领导前，我们无话不说，可当了领导，似乎两人之间的关系变得陌生，变得遥不可及。有些事只有你当了领导，才会明白。
一、一定要有自己的团队，一定要有自己的团队，一定要有自己的团队，说三遍。
二、别和个别员工走的太近。
三、明面上一定要一视同仁。
四、每个员工的利益你不可能都照顾到，所以优先那些出成绩的。
五、有冲劲的和他谈理想，有家室的和他谈钱。
六、一个部门女性不能过多，有一个或者两个就行当润色剂。不能超过三个，前台客服等部门除外。
七、不要让手下的员工知道你的缺点，保持点神秘，他会对你心存敬畏八、要时刻明白你得领导心里在想什么...

Answer 2

有些事情我是当了领导才明白的，就是让员工生活得更好，他们才会真正的去帮助你，否则他们会离你远远的，把你当做一个陌生人。追答

有些事情我是当了领导才明白的，就是让员工生活得更好，他们才会真正的去帮助你，否则他们会离你远远的，把你当做一个陌生人。

Answer 3

我们每一位员工都不喜欢看到领导对员工发火，我们在职场当中经常听人说到，某某领导脾气不好，什么没事找事，管的严等等。其实当你成为领导的那一天你就明白了，当你的部门出现管理漏洞，员工违反纪律，工作态度消极等等，那么你的领导就该对你发火了，管理学这东西就是层层管理的，当你成为领导的那一，你的脑力负重也会随之增大，精神紧绷，不会再向一个员工时期那么轻松。

Answer 4

一，学习，任何时候学习都是非常重要的。
二，授权，要学会授权和分权，这样精力才能省出来思考该思考的问题。
三，规矩，没有规矩不成方圆。制定一套可行性规则，谁破坏谁受罚。
四，识人，能够辨识职场中形形色色的人。怎么能调动积极性为自己所用。
五，人情，关心大家的生活。
六，自律，要做领导都需要高度的自律性。
七，风险，提早思考，提早准备，规避风险。
等等……

Answer 5

只有我当了领导之后才觉得领导是不好当。他不仅仅要统筹工作。指导还要有规划。可以说事情一堆。以前觉得做领导很简单。现在才发现他更累。