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我已离职并拿到公司出具的《离职证明》,公司还能起诉我吗
我已离职并拿到公司出具的《离职证明》,如果公司在以后发现因为我之前工作的错误导致公司损失利益(但不是进我口袋),这样公司能起诉我吗?我只是个基层员工,我上头还有经理。
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推荐答案 2018-07-24
你已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。
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相似回答
我已经离职,
原
公司
有权利因财务问题
起诉我吗
答:
可以
。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。法律分析法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地...
公司
开具
离职证明
之后
起诉我,
请问离职证明能作为与公司无争议的证据吗...
答:
离职证明只能证明你们双方什么时候解除了劳动关系,无法证明你们之间是否有纠纷,
一般很少有用人单位起诉劳动者的,除非给公司造成了损失
。
已经离职
一个半月,也结清工资了。
已经拿到离职证明,
也写了交接完成...
答:
谁主张谁证明,你只要没有过错就可以了
,开庭前法院会把对方的举证材料给你看,你看了对方的举证才能知道自己该拿什么证据,如果对方没有证据,你什么都不用说,也是你赢。
公司已经
给我办了
离职
手续 我也书面交接了 但公司后来要求我赔偿经济...
答:
第一、如果你的工资已经结清,就说明自己的工作已经交接完毕,证言会被采纳。第二、公司要求你经济赔偿是否有依据,赔偿的标准时公司有损失
,公司的
损失必须有明确的证据,这通常是很难
证明
的。第三、公司这么做无非是想扣工资或者不给赔偿,请认清公司的本意。
...经过协商后定于一周内结清工资,现在
还能起诉吗
?
答:
通常情况下,如果你已经签署了这样的
离职证明
并接受了公司的结算安排,那么在法律上你已经承认了离职协议的内容。因此,如果此时你仍然希望
起诉公司并
要求辞退赔偿金,可能会面临一些困难,因为你已经在离职证明上确认没有遗留问题,并接受了工资的结清日期。然而,如果你认为在辞退过程中存在违法行为或者公司未...
员工
离职
了
公司
权力叫员工做事吗?
答:
如果是已经完成交接工作的话,那已经属于正式
离职,
原
公司
没有权利让原单位人员做事。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
公司
与我解除劳动合同,开了两份
离职证明,
一份个人原因,一份非本人自...
答:
如果劳动者拿的是一份个人原因的
离职证明,
对劳动者不利,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者拿的是非本人自愿的离职证明,对用人单位是不利的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
大家正在搜
拿到离职证明就算离职了吗
公司的离职证明
离职需要开离职证明吗
公司开具离职证明
离职不开离职证明
离职证明什么时候可以拿到
离职证明重要吗
被辞退有离职证明吗
不开离职证明的后果
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