在涉密岗位工作人员按照涉密程度分为什么人员重要涉密人员和一般涉密人员实行(C)
A.主要涉密人员B.次要涉密人员C.一般涉密人员
扩展资料：
涉密安全管理中，按照涉密程度分为不同级别，并制定了不同的保密措施和管理要求。其中，重要涉密人员和一般涉密人员是涉密人员的分类之一，代表了不同的涉密级别。
重要涉密人员是指在保密工作中履行特殊职责、担负特殊任务或者具有较高保密责任的人员，其涉密等级相对较高。一般涉密人员则是指在保密工作中需要接触涉密信息或者具有一定涉密程度的人员，涉密等级相对较低。
按照这两个类别对涉密人员进行分类，能够更好地明确涉密人员的各自职责和管理措施，在保障国家安全的同时，也能够有效地保护涉密信息。
在国家涉密安全管理中，涉密人员的分类是非常重要的一环。根据不同的保密级别，针对不同类型的涉密工作人员，实行不同的管理制度和措施。
其中，重要涉密人员是担负特殊任务、履行特殊职责或承担高度保密责任的人员；一般涉密人员是需要接触涉密信息或承担一定保密责任的人员。
将涉密人员进行分类，能够更好地明确涉密人员的职责，并实现针对性的管理和保护。因此，在涉密岗位工作中，按照涉密程度分为重要涉密人员和一般涉密人员，实行如此制度是非常必要和合理的。
根据保密法和相关的保密制度要求，涉密人员必须按照保密级别进行分类管理。重要涉密人员指的是担负特殊任务、履行特殊职责或承担高度保密责任的人员。
因此需要采取更为严格的保密措施，包括定期进行保密审查、限制出国（境）等措施，同时也要对其进行专门的保密培训和教育，加强对其涉密工作的监督和管理。
一般涉密人员则指需要接触涉密信息或承担一定保密责任的人员。他们相比较于重要涉密人员而言，涉密程度适中，工作内容不具备过度保密的特点。
因此，在管理上可做适当的简化，但也不能有大意和放松，需加强保密宣传和教育，确保他们始终保持高度的保密自觉性和责任感。
总之，针对不同类型的涉密人员，要实行不同的管理制度和措施，以最大程度地确保国家机密和单位秘密的安全。同时，也需要加强对涉密人员的监督和管理，确保他们严格遵守相关的法律和制度，发挥好涉密工作的作用。