在工作地方晕倒算不算工伤

Question

如题所述

Answer 1

在工作地方晕倒不算工伤。
职工在工作地点晕倒，如果晕倒不是由工作中的事故伤害所致，也不是因工作过重导致的突发疾病死亡或在48小时内死亡，那么这种情况不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，因此不能认定为工伤或视同工伤。此外，由此产生的医疗检查费用也不能享受工伤保险待遇。在工作时间和工作场所内，只有因工作原因受到事故伤害或履行工作职责时受到意外伤害等情况，才能被认定为工伤。
社保的工伤认定标准：
1、工伤认定的基本条件：员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害；
2、特殊情况下的工伤认定：员工在工作时间外或工作场所外因执行工作任务受伤也可认定为工伤；
3、职业病的认定：员工因长期接触职业病危害因素而患病，经诊断符合职业病诊断标准的；
4、通勤途中的伤害认定：员工在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮船等公共交通工具意外受到伤害的；
5、法律法规规定的其他情形：如员工在工作期间遭受犯罪行为造成伤害等。
综上所述，只有在工作原因导致的事故伤害或履行工作职责时受到的意外伤害才能被认定为工伤，其他情况不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。