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上班晕倒到医院死亡算工伤吗
在工作期间晕倒
算不
算工伤
答:
法律分析:我国的工伤保险条例规定,
在上班时间晕倒不属于工伤,按照法律也不能认定是工伤
。如果劳动者晕倒后在四十八小时之内经抢救无效死亡的,那么就可以视为是工伤。如果劳动者在工作期间由于劳累过度,体力跟不上,从而导致头晕目眩、冒虚汗、继而晕倒的,那么这些情况也不会影响工伤认定。法律依据:《工...
员工
在
单位
晕倒算
不
算工伤
答:
员工在单位晕倒的这种情形一般不能被认定成工伤
,工伤要求职工受伤的原因和工作相关,不过,如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病晕倒,并且在48小时之内抢救无效死亡的,可以被认定成工伤,具体要以工伤认定书为准。 一、员工在单位晕倒算不算工伤?在单位晕倒一般不算工伤,工伤认定的标准是:(一)在...
上班
期间
晕倒
了
算工伤吗
答:
员工上班晕倒受伤不算工伤
。若员工在晕倒之后再四十半小时内抢救无效死亡,死亡原因为工作导致的职业病或其他情况就属于工伤,赔偿按照伤亡赔偿标准实施。这种情况认定工伤有很大的难度,工伤需要长时间的技术鉴定。工作时间晕倒后不影响工作的,不进行工伤申请。一、员工上班晕倒受伤算不算工伤?工作时间晕倒不...
在
单位
晕倒
了
算工伤吗
答:
在单位出现晕厥后算工伤
,但是具体是需要根据工伤认定的结果来确定的。实际上根据我们国家法律当中的规定,从事本单位日常生产工作或者是所临时指定的工作情况之下,导致受到伤害的话,可以认定为工伤。在单位出现晕厥后算工伤,但是具体是需要根据工伤认定的结果来确定的。因工作原因在单位晕倒可以认定为工伤,...
在
公司
晕倒
了
算工伤吗
答:
根据国家相关法律规定,
劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤
,但是如果工作中只是晕倒,并未造成人身伤害的情形下,不属于工伤认定情形,但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的,可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。同时,也要注意在工作中注意安全和健康,避免发生类似的意外事件。劳...
岗位上
晕倒
被送
医院算工伤吗
答:
职工在岗位上
晕倒
被送
医院
可能
算是工伤
。可以认定为工伤的前提是因为患有职业病等
工作
原因,或者是经送医院抢救四十八小时内抢救无效而
死亡
。如果不符合上述条件则不能认定为工伤。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次...
工作期间晕倒
用赔偿吗
答:
法律分析:
上班
期间
晕倒
,并且突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为
工伤
,用人单位以及保险公司需要依照法律规定进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在...
请问我朋友
在
店里
晕倒
后送
医院
这算不
算工伤
答:
法律分析:岗位上
晕倒
被送
医院算工伤
。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、
工作
伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的...
在工作
地方
晕倒算
不
算工伤
答:
在工作
地方
晕倒
不
算工伤
。职工在工作地点晕倒,如果晕倒不是由
工作中
的事故伤害所致,也不是因工作过重导致的突发疾病
死亡
或在48小时内死亡,那么这种情况不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,因此不能认定为工伤或视同工伤。此外,由此产生的医疗检查费用也不能享受工伤保险待遇。在工作时间和工作场所内...
我爸
在
深圳一家工厂
上班
时突然
晕倒
,
到医院
抢救无效
死亡
,法医鉴定为猝 ...
答:
属于工伤
,公产应当支付赔偿费;《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工
死亡
,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供...
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