88问答网
所有问题
混加班费可耻吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-24
可耻。混加班费指的是雇主将员工的加班费和基本工资混在一起计算,以此来降低成本的一种行为。这种行为不仅不符合劳动法的相关规定,也违背了用人单位应有的诚信原则。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MKacgBcBgBBSggMgggc.html
相似回答
公司提倡没有
加班费
的加班文化,这样的公司是不是太讨厌了?
答:
公司提倡没有
加班费
的加班文化,这样的公司是不是太讨厌了?我不抵制公司加班加点,我不同意公司加班加点没有加班费。如果公司同样存在业务流程比较忙或需要员工加班时,我觉得职工应当义不容辞去分摊企业的责任。如果公司仅仅毫无意义的加班加点,这类加班文化是不正常的、是畸形的。最先,如果公司同样存在...
很多年轻人讨厌
加班
,你是怎样看待企业的加班文化?
答:
一到下班之后,他们就开始勤奋工作,让领导觉得自己很努力的样子,其实就是为了赚取加班费。
我认为这是一种可耻的行为
,员工应该在上班时间按部就班地完成自己的工作,在保证质量的情况下提升自己的工作效率。
“能者多劳”是不是“坑”我?你怎么看待“能者多劳”的说法?
答:
能者多劳不是坑
,因为这是锻炼你的机会,当然这是在企业中的通行做法,只要你努力,老板一定会看到,这样,你在关键时候才能顶上,这样,你才会有升迁之路.也有人说这是坑,但,那你一般是在国企中,因为那里的升迁不是做得多就行,而是,会左右逢源,会拍马溜须,只要是能力差不多的话,一般这样的人会升迁的...
努力工作的员工会让老板感动吗?
答:
因为加班有加班费,工作有工资,老板感动的点,只是找了一个好员工而已
。其次,你足够努力,但是没有给公司带来很多的收益,也会被老板抛弃。所以有时候老板感动会感动,但面临决策的时候,如果你这个人在公司里边没有任何的价值,也会在第一时间内被老板抛弃,这就是生存法则。
富士康13连跳了,是真的吗!?为什么啊!?
答:
是真的,十三连跳,通常抑郁症或者心理有问题的人有可能跳楼,既然是病就不用解释了吧,不过他们是不是真的有病,那都死了也查不出来不是。
大家正在搜
混加班被公司发现
碰到都是混加班的人
以加班为荣的企业有多可耻
混加班是什么意思
领导让我混加班工时什么意思
没事做也加班混加班费
领导自己混加班费员工加班她不相信
加班有加班费吗
加班没加班费