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压一个月工资怎么算?
这个公司每个月的20-25号期间发工资,我是6月8号上的班,如果压一个月,我是7月20-25领还是8月领呀。有没有知道的大哥大姐
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推荐答案 2020-07-28
这主要还是看公司的规定,正常情况下,7月25日会发你6月8-6月30日的工资,说压一个月工资,应该是压的7.1-7.25日之间的工资,这是正常情况下,因为如果是8月25日发工资,压的工资就不是一个月的了。
这种事,最终解释权归公司
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其他回答
第1个回答 2020-07-27
你是6月8日上的班,而公司是20-25日开资,公司工资压一个月,如果是每月25日结算工时,那么你应该是7月25日领到工资。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-07-27
是八月份领工资
相似回答
压一个月工资
是
怎么
发
答:
法律分析:压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放
。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2月1日入职,他们将会在3月28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确...
压一个月工资
是
怎么
发
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思,
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资,则如果劳动者2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但新入职的劳动者2月28没有工资拿, 新入职的...
压工资一个月
是
怎么算
答:
【法律分析】正常情况下,你应该11月20号,发10月份
工资
。(这里实际上已经押了20天工资了,就是11
月1
-20号)好,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1号发
工资压一个月怎么算
答:
1. 压一个月工资指的是员工在本月工作结束后,下个月收到上一个月的工资
。2. 例如,如果一家公司的发薪日为月底的28号,新员工在2月1号开始工作,那么直到2月28号,老员工会收到1月份的工资,而新员工则不会收到工资,直到3月28号收到2月份的工资。3. 根据法律规定,工资必须在用人单位与...
压一个月工资怎么
压
答:
法律分析:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
压一个月工资
是
怎么
发
答:
法律分析:
压一个月工资
是上个月应该发的工资没有当月发,而在下个月发的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
压一个月工资
离职
怎么算
答:
当员工选择离职并遭遇用人单位
压一个月工资
的情况时,根据法律规定,用人单位必须一次性支付员工被压的工资。若员工在离职当日或三天内提出要求,用人单位不得无故拒绝。用人单位扣留员工工资的行为是违法的,员工可以向劳动行政部门提出投诉。面对压一个月工资离职不给的情况,员工可以采取以下措施:1. 若...
压一个月工资
离职
怎么算
答:
法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的
工资
一般会在下
一个
自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
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