退休人员返聘是劳动合同还是劳务合同

Question

如题所述

Answer 1

是劳务合同。1.退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务，已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员，2.公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。3.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，属于劳务关系，应当订立雇佣合同，就双方的权利与义务进行约定。4.退休职工不具有法定的劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不能订立劳动合同，不需要缴纳社保。5.用人单位聘用退休职工，因为其年龄偏高，容易发生人身伤害意外，可以购买商业保险规避风险。

Answer 2

您好，公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的，可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，属于劳务关系，应当订立雇佣合同，就双方的权利与义务进行约定。

Answer 3

劳务合同
到退休年龄劳动合同就终止了
《劳动合同法实施条例》
第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本回答被提问者采纳

Answer 4

已办理退休手续领取基本养老保险金的，按劳务关系处理，没有办理的，各地规定不一。