88问答网
所有问题
当前搜索:
退休人员返聘劳务合同
退休返聘劳务合同书
要求
答:
1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿,但应付乙方
劳务
报酬应及时结清。2、如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。第八条 工伤、医疗 1、
返聘
期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病治疗无法到甲方工作的期间...
退休人员
再就业的
劳务合同
怎么签
答:
退休人员再就业的
劳务合同
签订方式如下:1、
退休人员返聘
签订的是劳务合同,而非劳动合同;2、用人单位与退休人员签订劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本;3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印;4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系,争议通过民事诉讼处理。
退休
后签的
劳务合同
有补偿吗
答:
退休后签的
劳务合同
没有补偿。退休后返聘的劳务合同解除通常不涉及补偿金,除非双方在合同中有特别约定。如果企业单方面终止或解除与
退休返聘
人员的劳务合同,一般不需要支付补偿。这是因为
退休人员
在返聘时与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系,劳务关系的解除不受《劳动法》中关于解除劳动合同的补偿规定...
退休返聘劳务合同
答:
鉴于乙方为
退休人员
,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
法》和有关规定,甲乙双方经平等协高一致,自愿签订本
劳务
协议,自愿遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为 年。本协议于年月日生效,至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为_。甲方...
返聘退休人员
签订什么
合同
答:
劳务合同
的类型如下:
返聘退休人员
与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作质量...
退休返聘劳务合同
解除怎么补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
退休人员返聘
签劳动
合同
有效吗
答:
法律主观:一般来说,
退休 人员返聘
与用人单位应为“聘用关系”而非 劳动关系 。单位因为工作需求需要聘用退休职工继续为公司进行工作的可以返聘。已享受 养老保险 待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立 劳动合同 ,而是订立聘用协议,双方关系为
劳务合同
关系。法律客观:...
返聘退休人员
协议书5篇
答:
返聘
退休人员
协议书1 甲方(用人单位): 乙方(离退休人员): 身份证号码: 鉴于:乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休
返聘劳务
关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本协议,以供遵照...
退休返聘人员合同
如何签订
答:
法律分析:退休后再返聘的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。
退休返聘
是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
退休返聘
合同和
劳务合同
的区别
答:
法律主观:
退休
返聘
是不需要 签订劳动
合同
的,但应当与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。依照相关规定,劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的,其 劳动合同 就会终止。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十四条规定,有下列情形之一的, 劳动合同终止 :...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休人员返聘合同范本免费
退休人员用工协议书
退休返聘劳务合同模板
2024退休人员返聘政策解读
退休返聘的劳务合同范本
退休人员返聘只能是原单位吗
退休人员返聘合同模板
聘用退休人员劳务合同模板
退休返聘劳务协议书