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幼儿园春游在周末不给算加班和调休合理吗?
如题所述
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周末加班不给加班
费
调休
违法吗
答:
单位安排员工周末加班,不给加班费,但是予以调休的,是合法的
。根据相关规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
周末加班不给加班
工资但
调休
,合法吗
答:
法律分析:合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
星期天加班不给加班
费,算某一天
调休
,这符合劳动法
吗?
答:
用人单位调休是可以的
,但是要经过劳动者本人的同意,如果劳动者不同意调休,而且星期天还要劳动者加班的,那用人单位是必须给加班费的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
周末加班不给加班
费
调休
违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排
调休
可以
不给加班
费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,...
周末加班不给
我加班费也
不给调休
。这样违法
吗?
答:
肯定是违法的,这种老板太拓门了,最好不要做太久,也可以向劳动局告他。
周末加班调休合理吗?
答:
”可以看出,
调休
(即规定中的补休)只适用于休息日
加班
的情形,而工作日加点或国定假加班都不能调休,必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说,特别注意补偿顺序是先安排补休,不能安排补休的,才支付加班费。...
月薪
周末加班不给调休
也
不给加班
费
答:
休息日安排工作既不补休又不支付
加班
费违法,可向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者
周末
工作,周末是用人单位规定的休息日,用人单位应当按同等时间安排补休,不能安排补休...
周末加班
可以安排
调休吗
答:
(
调休
不成的,按最低2倍工资计发加班费) (2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能
计算加班
费(按最低倍标准计发) 3、实行综合工时制度的,无论
周末加班
还是工作日加点,都可以在周期...
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