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工资变劳务费对个人影响
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第1个回答 2023-03-28
亲，影响巨大的，劳务费是按次数计算的，每结算一次劳务费，按百分之二十缴纳个人所得税的。
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工资变劳务费对个人影响
答：
法律分析：
工资
、薪金所得：
个人
因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务
报酬所得：个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、...
工资变劳务费对个人影响
答：
亲，
影响
巨大的，
劳务费
是按次数计算的，每结算一次劳务费，按百分之二十缴纳
个人
所得税的。
公司给
个人
转
劳务费
要交税吗
答：
3、劳务费扣除800-4000
。4、应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数。综上所述，公司给个人转劳务费，个人需要按劳务报酬所得缴纳个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪...
单位发
工资
为什么显示
劳务费
答：
单位发工资显示为劳务费可能对劳动者产生一定影响。一方面，
劳动者需要了解税务规定，自行承担纳税责任；另一方面，劳动者可能无法享受到与劳动合同相关的社会保险、福利待遇等保障
。综上所述：单位发工资显示为劳务费的原因主要是基于雇佣关系的性质以及双方约定的报酬支付方式。劳动者在接受劳务费时，应了解...
公司突然把
工资
改成
劳务费
,还会交五险吗
答：
会。根据《合同法》的规定可知，公司突然把
工资
改成
劳务费
，只要构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金，因而公司突然把工资改成劳务费，还会交五险。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
公司把
工资
一部分作为
劳务费对
公司有什么好处
答：
公司可以随时辞退当事人不用支付赔偿金。把
工资
写
劳务费
，意味着当事人和公司没有劳动合同关系，是独立的
个人
从事的自由职业取得的所得。这个费用不会成为雇佣关系存在的证据，也就是公司可以随时辞退当事人不用支付赔偿金。公司开劳务费要有的经营范围可以是承包劳务、劳务分包、劳务经济信息的咨询、商务...
北京
工资
,工资中税率按
劳务费
扣除
对个人
还是公司有利
答：
2500-1600-
个人
承担的社保费估算它是11％，275元）*10％-25＝37.5元 2..如果按1400元做
工资
， 应交个人所得税＝1400-1600-275＝-475（ 不用交）。但要承担
劳务
扣税，可惜我不知道扣你们多少劳务税率，无法做比较，你们自己应该知道的。但从上面分析可以看出，还是企业得益最多。
劳务费
和
工资
有什么区别
答：
1、
劳务费
与
工资
的区别是：支付劳务费属于支付劳务报酬，是
个人
独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税（按劳务报酬的计税标准）...
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