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工厂上班工资怎么算的,平时1.5倍,节假日2倍,法定假日3倍,这个怎么算
如题所述
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推荐答案 2019-04-19
加班费的计算基数是你的工资除以174小时,就是你的每小时工资。174小时等于21.75天乘以8小时。8小时是每日工作时数,21.75是你一月的工作天数,是根据《关于员工全年月平均工作时间和工 资折算问题的通知》里面计算出来的,用(365-104)÷12个月=21.75。104是每年的周末总数,共52周。所以你计算加班费就是你每小时的工资乘以1.5或者2或者3倍。这里要说明下,你们公司计算加班费的工资和你正常工资可能不一样,但是只要计算加班费的月工资不低于最低工资标准,企业也就不算违规。
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其他回答
第1个回答 2019-04-19
是日工资的倍数,比如每月工资3000,当月有20个工作日,日工资为3000/20=150。那平时加班就是150×1.5每天,以此类推!
第2个回答 2019-04-19
这个是按照基本工资的倍数计算的。上班工资有很多项目的,加班工资,补助,基本工资,扣款等等。合计一起就是全部工资。
第3个回答 2019-04-22
这是以当地的法定基本月工资/21,75。以此结果基准天工资
相似回答
加班按照2700为基数
,平时1.5倍,
周末
2倍,法定节假日3倍
。 加班费
怎么算
...
答:
2700÷21.75×3×加班天数
1450
工资
底薪
平时1.5倍
双休
日2倍
法定假日3倍
每天8小时 加班的话就11...
答:
工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》44条
劳动法中规定的加班费的
1.5倍,2倍
和
3倍
到底
怎么算的
???
答:
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。以上就是劳动法中规定的加班工资中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。此外,国家对加班的时长...
1520底薪,加班
1.5倍,
周末
2倍,节假日3倍,怎么算
?
答:
这个很好
计算的
啊,一个月的基本工资是1520元,假如是计件
工资平时
是一元一件,在加班时就是
1.5
元,在周六周日就是2元每件,在
法定假日
就是3元每件,每月工资就是基本工资与
平时工资
的总和。
富士康的加班费
怎么算的
视频时间 00:45
法定假日三倍工资怎么算
答:
一、
法定假日三倍工资怎么算
1、法定
节假日
加班的三倍工资的计算方式为,基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
1.5倍工资
计算公式
答:
1.5倍工资
是指小时
工资的1.5倍
:日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定
,法定节假日
用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此
,日工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
...大哥帮我算下我的
平时
加班费,双休加班费
,节假日
加班费分别是多少...
答:
劳动法规定一个月正常上班21.75天,21.75乘以每天8小时等于174小时,也就是每月上班超过174个小时以外的都应该算作加班,加班应该给加班费,是按小时来
算的
平时
加班(周一到周五):基本
工资的1.5倍
节假日(周六日):基本
工资的2倍
法定节假日
(国庆,元旦,春节等):基本
工资的3倍
比如说你...
大家正在搜
法定节假日三倍工资怎么算的
法定节假日上班几倍工资
国家节假日上班工资怎么算
法定节假日不上班有工资吗
2020法定节假日三倍工资
国家法定节假日有哪些是3倍工资
节假日上班没有三倍工资
法定节假日工资是几倍
节假日加班工资的规定
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