88问答网
所有问题
跳槽一般工资涨多少合适
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-02-24
看你自己的情况了,肯定是越多越好的
一般来说,换一份工作,那工资起码也是涨10-30%了。
但是,也是要看具体的待遇,工作环境,员工关系之类的软性福利的。
相似回答
跳槽
时多大的涨薪幅度较为合理?如何跟对方谈
工资
?
答:
1. 在跳槽时,
合理的薪资涨幅通常在20%至30%之间
。如果您的前任薪资较低,涨幅可能会更高,但这因个人情况而异。2. 对于有经验的跳槽者,期望获得40%-50%甚至更高的薪资涨幅是正常的。当成熟的公司提出如此高的涨幅时,人力资源部门会向上级报告,并详细说明原薪资和预期的涨幅。3. 若涨幅超过50%...
跳槽工资涨幅多少合适
?
答:
对于跳槽工资涨幅多少合适这个问题,业内一直有这么一个说法:当你选择在同一个城市跳槽的时候,
工资幅涨范围应该在0.1-0.3之间
,一般0.2算是比较理想的了。当你选择换一个城市跳槽的时候,工资幅涨范围应该在0.2-0.5之间,0.3是比较理想的了。
涨薪幅度
一般多少
答:
1. 普通员工加薪幅度通常在15%左右
。由于普通员工的起薪较低,因此在原有基础上增加15%通常是可以被管理层接受的。2. 对于高层员工,由于其薪酬水平较高,一次性的加薪幅度不宜过大,以免给企业带来过重的财务负担。因此,5%~10%的加薪幅度已被视为较为合理。3. 企业调整员工工资的月份通常有几种安...
跳槽工资涨幅多少合适
答:
涨薪50%是好的跳槽方式
。钱没给到位,很多时候原因很复杂,既有行业、企业的因素,也有员工个人的因素。行业不景气,利润率不高,企业规模不大,员工所在岗位价值度不高、个人能力不行,这些都是有可能导致钱没到位的这种情况。要想知道自己目前的薪酬水平处于什么位置,50分位还是70分位,有很多途径,...
跳槽涨
薪幅度
一般多少
答:
一般
来说普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工
薪酬
偏低,在原基数上加15%,领导基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高,一次加太多单位难以承受。加薪幅度能有5%~10%就算不错。调整
工资
的月份,有些放在每年4月,有些放在每年10月,也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。想要
跳槽
至少要有25%至35%的...
跳槽
时多大的涨薪幅度较为合理?如何跟对方谈
工资
?
答:
通常你
跳槽
的时候,得到20-30%的
涨幅
是比较正常的。当然也不排除你之前的底薪比较低的话,涨幅可能会高一些。这个还是要因人而异的。学生跳槽可能希望获得40%-50%甚至更高的涨幅。我想告诉你,当一个相对成熟的公司给出这么高的涨幅时,HR会向上一级汇报,陈述原
薪资
和候选人的涨幅。超过50%的,会...
跳槽
时,
薪资涨幅多少
合理?
答:
1.同级平台,
跳槽涨
薪30%是基准值,低于基准值收益低于成本。2.涨薪50%才是好的跳槽方式。3.涨薪80%是力争值,是对上一段工作经历努力的回报。再考虑以上
薪资
待遇的同时,我提醒大家一个重要问题:要通过靠谱渠道获取内部实际待遇,注意是实际待遇,也就是绩效考核后的实际值。很多公司,尤其是大公司...
跳槽
时多大的涨薪幅度,才比较合理?
答:
比如,你在A公司做前台工作,每月3.5K,现在你
跳槽
去了B公司,那么
薪资一般
不会超过4K。如果你在原公司是管理者,或者是公司的核心骨干,那么你选择跳槽的筹码就会多一些,有一定的议价权。这时候,你可以先应聘公司提出涨薪的请求,但涨薪的幅度
最好
不要超过20%。因为同一行业薪资的浮动,一般会控制...
大家正在搜
跳槽的工资涨幅多少合适
跳槽涨薪多少才合适
跳槽一般工资涨幅多少
税前7000跳槽可以涨薪多少
1万5跳槽一般涨薪多少
跳槽工资多报多少合适
工作一年跳槽涨薪多少合适
跳槽要求涨薪多少合适
程序员跳槽工资涨幅多少合适
相关问题
跳槽之后工资能涨多少
跳槽一般工资涨多少才跳
跳槽工资一般涨幅多少
跳槽到熟人公司,薪水一般涨幅多少合适
问一下大家,跳槽的话,比现在涨多少工资,合适?
一般跳槽要求涨多少薪水比较合理?
跳槽工资涨幅多少合适
跳槽涨薪多少才算合理