第一，你要找到自己的兴趣所在和职业目标，比如，你英语比较好，把英语专业八级已经考过了，还有其他英语相关证书加持的，且英语口语比较好的话，自己也对英语教学感兴趣，那就可以转行做英语培训行业，记得把教师资格证考下来，现在培训行业是非常挣钱的，中国家长对于娃娃的教育的重视程度那是有目共睹的。确定了好兴趣所在，之后就去寻找自己的目标公司，并在简历中极力表现自己的专业水平，在面试时好好表现，这样才能有的放矢，事半功倍。
第二，切记如果没有存够半年以上的生活费用就不要裸辞，否则你会很尴尬，如果你还没结婚，一个月3000到6000块钱足够生活开销，那你至少也要存够3万元以上的存款，才敢裸辞，如果你结婚了，你配偶有一定经济收入，暂时可以支撑一段时间，你可以选择裸辞再去找工作。骑驴找马是最好的方式。
第三，在跳槽之前，你要明确自己的优势和劣势，你能不能适应新行业的要求，如果你是劣势多于优势，那就请静下心来，好好学习目标行业的行业知识，最好考几个权威的行业证书，比如你想转行做会计或审计，那就去考会计中级职称，如果你想转行去做老师，那至少要先把教师资格证考下来。总之，就是你要有转行的底气。
第四，就是心态要放平，找工作时，这家如果不行，就试试下一家，此处不留爷，自有留爷处，不要因为一时的失利而放弃自己，也不要因为转行困难就对自己放任自流，好的人生需要自己努力去争取。
第五，在找工作的时候，如果你还没离职，千万不要在办公室跟任何人说起你在找工作准备跳槽，否则，你会有很多苦恼，很可能下家还没找到，你现任老板就来找你谈心了。
第六，如果转行成功了，请记住，要安下心来好好工作，转行穷三年，最开始那几年你的收入水平不会太高，能过日子就行，只要你认真学习，好好积累工作经验，就会越来越好。
希望我的回答能够帮助你摆脱迷茫，祝你转行顺利，跳槽成功。
第二，切记如果没有存够半年以上的生活费用就不要裸辞，否则你会很尴尬，如果你还没结婚，一个月3000到6000块钱足够生活开销，那你至少也要存够3万元以上的存款，才敢裸辞，如果你结婚了，你配偶有一定经济收入，暂时可以支撑一段时间，你可以选择裸辞再去找工作。骑驴找马是最好的方式。
第三，在跳槽之前，你要明确自己的优势和劣势，你能不能适应新行业的要求，如果你是劣势多于优势，那就请静下心来，好好学习目标行业的行业知识，最好考几个权威的行业证书，比如你想转行做会计或审计，那就去考会计中级职称，如果你想转行去做老师，那至少要先把教师资格证考下来。总之，就是你要有转行的底气。
第四，就是心态要放平，找工作时，这家如果不行，就试试下一家，此处不留爷，自有留爷处，不要因为一时的失利而放弃自己，也不要因为转行困难就对自己放任自流，好的人生需要自己努力去争取。
第五，在找工作的时候，如果你还没离职，千万不要在办公室跟任何人说起你在找工作准备跳槽，否则，你会有很多苦恼，很可能下家还没找到，你现任老板就来找你谈心了。
第六，如果转行成功了，请记住，要安下心来好好工作，转行穷三年，最开始那几年你的收入水平不会太高，能过日子就行，只要你认真学习，好好积累工作经验，就会越来越好。
希望我的回答能够帮助你摆脱迷茫，祝你转行顺利，跳槽成功。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-08-16
想要跨行业求职的话，对你的能力要求还是比较高的，所以建议你在跨行业求职之前，先在网上找一些类似的兼职做一做，试一试看看自己能不能行，因为线上兼职相对求职来说呢，要稍微容易一点，等积累一些经验再去求职也不错。
像是这种线上兼职，还有远程办公，建议你先找一个比较正规的平台，像是云队友就不错，它在远程办公这一块还是比较具有优势的，而且上面工作岗位比较丰富，你完全可以先找一个即将要跨的行业兼职，尝试尝试，再去正式求职比较好。你可以直接在云队友官网看一下，或者直接在微信公众号上面找，还是比较方便的。
第2个回答 2020-08-24
一、突出自身通用能力。
通用能力并不是专业能力，而是自己的一些别的优势方面，这里的能力不是指业务能力，因为作为跨行者，可以说在这方面你就没有什么能力可以突出的，但是除此之外，你还有一些通用能力，比如沟通表达协调能力，人际关系处理能力、发展潜力等等，特别是一些管理岗位对这些方面往往比业务能力更看重。突出这方面的走势，可以弥补你在业务和专业能力方面的不足！
二、对新行业要有个了解。
大学生求职想要跨行业找工作那么肯定就要有目的性的了解新的行业，必须对这个行业有个基础的认知，在简历上，可以简单的体现上，这样的话，可以展现出自己已经对这个行业有了解了的客观事实，同时可以引导面试官朝着这个方向发问。因为对于跨行者来说，对新行业的认知，几乎是必被问及的问题，如果自己一点都答不上来，跨行业的决心就会受到怀疑。
三、简历内容突出针对性。
在制作简历的时候不要总是泛泛的介绍自己的专业，要有针对性，比如一个律师要跨行进入人力资源行业，他的简历怎么填写才算有针对性呢，如果他写上熟悉各种法律之类的表述，效果会好吗，这不一定，但是如果他写上熟悉劳动合同法，并参与多次劳动争议案件处理，突出这种和人力资源相关的知识和技能，效果一定会非同一般，也更容易抓住面试官的眼球。
四、突出职业生涯规划。
职业规划在自己求职的简历之中一定要重点的突出，之所以突出这一点，主要是让用人单位对你有个正确的认识，或者说是，让他们认为你的这次跨行业求职是经过深思熟虑的，不是突发奇想的，另外一个就是使用人单位看到你的生涯规划和用人单位的规划是有关联性的，或者说大家是一路人，如果你的生涯规划上写的目标是财务，你却应聘人力资源，这种规划还不如没有。本回答被网友采纳
通用能力并不是专业能力，而是自己的一些别的优势方面，这里的能力不是指业务能力，因为作为跨行者，可以说在这方面你就没有什么能力可以突出的，但是除此之外，你还有一些通用能力，比如沟通表达协调能力，人际关系处理能力、发展潜力等等，特别是一些管理岗位对这些方面往往比业务能力更看重。突出这方面的走势，可以弥补你在业务和专业能力方面的不足！
二、对新行业要有个了解。
大学生求职想要跨行业找工作那么肯定就要有目的性的了解新的行业，必须对这个行业有个基础的认知，在简历上，可以简单的体现上，这样的话，可以展现出自己已经对这个行业有了解了的客观事实，同时可以引导面试官朝着这个方向发问。因为对于跨行者来说，对新行业的认知，几乎是必被问及的问题，如果自己一点都答不上来，跨行业的决心就会受到怀疑。
三、简历内容突出针对性。
在制作简历的时候不要总是泛泛的介绍自己的专业，要有针对性，比如一个律师要跨行进入人力资源行业，他的简历怎么填写才算有针对性呢，如果他写上熟悉各种法律之类的表述，效果会好吗，这不一定，但是如果他写上熟悉劳动合同法，并参与多次劳动争议案件处理，突出这种和人力资源相关的知识和技能，效果一定会非同一般，也更容易抓住面试官的眼球。
四、突出职业生涯规划。
职业规划在自己求职的简历之中一定要重点的突出，之所以突出这一点，主要是让用人单位对你有个正确的认识，或者说是，让他们认为你的这次跨行业求职是经过深思熟虑的，不是突发奇想的，另外一个就是使用人单位看到你的生涯规划和用人单位的规划是有关联性的，或者说大家是一路人，如果你的生涯规划上写的目标是财务，你却应聘人力资源，这种规划还不如没有。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-08-24
如果我们“马后炮”一点看，凡是跨行业求职成功的动机都不是对现状不满又不知何去何从的呢，我不知道题主对于工作有哪些职能、哪些岗位，这些岗位都是做什么的，哪些你能做，哪些你擅长做，哪些就算你做好了也不开心，哪些你不能做也能争取到机会？看不到前面有哪些出路，也看不清目标，当然就会迷茫了呢。
转行，不是会变轻松的减法，而是不得不去了解更多，付出更多时间和心力，承担更多风险的加法。题主先问问自己为了转行要搭上休息时间做调研、搭上面子认识人、甚至搭上从零开始工资变少这些事情你愿不愿意接受。如果你表示一点问题没有，且有点兴奋的跃跃欲试，我想已经是你成功转行的一半了。
有了我上述前提，真的迷茫的话，最好的办法就是知道有什么机会，怎么获取呢？
1、拆：把你现在的工作按照不同性质分类，分出来越多越好，然后看看你做好这个事的原因是啥，在根据这个你擅长的点延展了解有没有对应的岗位
2、凑：可能你会问，但是我不知道有啥对应的岗位呀，多去招聘网站逛逛，哪怕不知道是干啥的，只是对名字感兴趣，都点进去看看岗位描述是怎么说的，现在百度这么好用，搜搜也能知道一点，东拼西凑你也能发现很多你以前都不知道的事，你真心感兴趣的没人教你也知道怎么去了解的更多
3、问：多跟自己不同行业工作的亲戚朋友聊天，问他们是做啥的，公司是做啥的，跟他对接的部门是做啥的，或者是你通过第一步拆出来想做的事是啥样的，讲给他听问问他跟他们公司哪个岗位类似，然后那个岗位是干啥的，啥样人在干，有啥要求之类的。
4、试：既然要转行了，投简历面试就要多多益善，因为你去了其他公司才知道对方到底是干嘛的，然后你也会间接的对自己多了很多了解，什么样的岗位看重你什么样的能力，什么样的职能对你有什么样的顾虑，什么样的机会你觉得很简单但是对方连面试的机会都不给，面试可以说是最低成本的试错和探索了。
最后希望题主无论是留在这个岗位上，还是离开后去别的公司做了一样的岗位，再或是做了完全不一样的岗位，都不要抱怨，都不要这山望着那山高。随便什么工作如果你愿意沉下心来钻研4年，以后的机会和空间都是当下的你无法想想的，没有好的选择或是对的选择，只有不后悔的选择。
转行，不是会变轻松的减法，而是不得不去了解更多，付出更多时间和心力，承担更多风险的加法。题主先问问自己为了转行要搭上休息时间做调研、搭上面子认识人、甚至搭上从零开始工资变少这些事情你愿不愿意接受。如果你表示一点问题没有，且有点兴奋的跃跃欲试，我想已经是你成功转行的一半了。
有了我上述前提，真的迷茫的话，最好的办法就是知道有什么机会，怎么获取呢？
1、拆：把你现在的工作按照不同性质分类，分出来越多越好，然后看看你做好这个事的原因是啥，在根据这个你擅长的点延展了解有没有对应的岗位
2、凑：可能你会问，但是我不知道有啥对应的岗位呀，多去招聘网站逛逛，哪怕不知道是干啥的，只是对名字感兴趣，都点进去看看岗位描述是怎么说的，现在百度这么好用，搜搜也能知道一点，东拼西凑你也能发现很多你以前都不知道的事，你真心感兴趣的没人教你也知道怎么去了解的更多
3、问：多跟自己不同行业工作的亲戚朋友聊天，问他们是做啥的，公司是做啥的，跟他对接的部门是做啥的，或者是你通过第一步拆出来想做的事是啥样的，讲给他听问问他跟他们公司哪个岗位类似，然后那个岗位是干啥的，啥样人在干，有啥要求之类的。
4、试：既然要转行了，投简历面试就要多多益善，因为你去了其他公司才知道对方到底是干嘛的，然后你也会间接的对自己多了很多了解，什么样的岗位看重你什么样的能力，什么样的职能对你有什么样的顾虑，什么样的机会你觉得很简单但是对方连面试的机会都不给，面试可以说是最低成本的试错和探索了。
最后希望题主无论是留在这个岗位上，还是离开后去别的公司做了一样的岗位，再或是做了完全不一样的岗位，都不要抱怨，都不要这山望着那山高。随便什么工作如果你愿意沉下心来钻研4年，以后的机会和空间都是当下的你无法想想的，没有好的选择或是对的选择，只有不后悔的选择。
第4个回答 2020-08-24
您好。
跨行业求职要面对零行业经验问题，对此行业完全不熟悉，自己开展工作很吃力，聘用方在选人时也会持怀疑态度。
为此，建议可以从以下方向入手：
1、寻求通用类岗位：如人力、技术研发、运营推广等，对行业专业度要求相对低一点，这样进入这个行业的门槛就相对容易。
2、邻近类别的行业岗位：如信息安全大类、软件大类、这样即使是跨行业，也是在同一大类里，适应比较快。
3、本身对行业经验要求较低的岗位：如销售类、服务类，本身对同类行业经验无特别限制，上手也比较快的。
跨行业求职要面对零行业经验问题，对此行业完全不熟悉，自己开展工作很吃力，聘用方在选人时也会持怀疑态度。
为此，建议可以从以下方向入手：
1、寻求通用类岗位：如人力、技术研发、运营推广等，对行业专业度要求相对低一点，这样进入这个行业的门槛就相对容易。
2、邻近类别的行业岗位：如信息安全大类、软件大类、这样即使是跨行业，也是在同一大类里，适应比较快。
3、本身对行业经验要求较低的岗位：如销售类、服务类，本身对同类行业经验无特别限制，上手也比较快的。
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