第1个回答 2020-08-24
运气真的是重要，甚至最重要因素。背后的科学性是每个公司总有一定时期找不到最合适的人，于是退而求其次。相关性低的跨行求职本质上是备胎上位！然而大公司的备胎有很多，能从云备胎中上位，我想原因主要有四个：（1）对方认为我可以被当成应届生培养，本人也甘愿接受从零开始；（2）清楚应聘职位的真实状态（日常工作/职业发展/优点弊端等）；（3）思维性格与目标职位匹配；（4）一定知识储备，对应聘职位需要的知识、工具、技能等有（很浅的）基础。
Q：跨行业代价有多大？
A：很大。
可能因为我是专业岗转不相关专业岗。我需要从大二下开始重新学习积累很多年（自带画外音：你骗我，有这么夸张？又不是没工作过，学校书本知识并没有什么卵用，好伐？）少年，跨行业时你会发现它们很有用，因为知识架构和专业常识是无形筑起的巨大门槛。你学土木的进入建筑设计院即便不会设计画图，但是学起来很快，如果让你去当码农，去做证券的行业研究分析，去演舞台剧，自行脑补入门所需时间是找专业相关工作的多少倍。不同专业技术的知识架构不一样，而且专业常识的积累需要很长时间。
Q：跨行业到底有多难？最难的环节是什么？
A：像我这种从“专业技术”转“不相关的专业技术”非常难。
因为曾经的技能毫无可移植性。招一个没有行业经验，没有专业经验，不是相关专业毕业，还不是应届生的人来做技术，你要不要？
跨行难度：通用岗转相关通用岗< 专业岗转相关通用岗 < 专业岗转相关专业岗 < 通用岗转相关专业岗 <通用岗转不相关通用岗 < 专业岗转不相关通用岗 < 专业岗转不相关专业岗 < 通用岗转不相关专业岗。对我而言最难的环节算是如何让自己的简历通过筛选，能够走到面试官面前。我不建议任何人跨行跳槽，如果一定要跨，选一个相关的或往通用岗转会相对容易。
Q：你觉得对方公司用什么去权衡你是否具备他需要的能力？考证还是什么？
A：你在行业之外不可能具备他所需要的能力，证书也并没有什么卵用。
社招与校招的区别在于公司对社招人员要求足够的项目经验和实际技能。但是跨行的人没有这两样要怎么办？跨行求职本就是备胎上位，公司遇到了有项目经验和实际技能的业内跳槽候选人我们只能靠边站，遇不上时才有机会。我们虽然没有可能去经历项目掌握实际技能（心法），但是可以学习基本工具和技术方法（招式），重点传达自己的学习能力和跨行态度。
Q：你怎么进行相关知识储备的？
A：自学。
确定目标职位后到相关求职网站比如猎聘、拉钩、智联招聘、51job、大街网等搜职位，找到具体的技能和知识描述，总结里面提到的知识结构，专业工具。或者，上专业论坛，搜知乎百度等，寻找专业学习教材和工具教程。再或者询问业内人士开书单求方法求指导。
Q：跨行业代价有多大？
A：很大。
可能因为我是专业岗转不相关专业岗。我需要从大二下开始重新学习积累很多年（自带画外音：你骗我，有这么夸张？又不是没工作过，学校书本知识并没有什么卵用，好伐？）少年，跨行业时你会发现它们很有用，因为知识架构和专业常识是无形筑起的巨大门槛。你学土木的进入建筑设计院即便不会设计画图，但是学起来很快，如果让你去当码农，去做证券的行业研究分析，去演舞台剧，自行脑补入门所需时间是找专业相关工作的多少倍。不同专业技术的知识架构不一样，而且专业常识的积累需要很长时间。
Q：跨行业到底有多难？最难的环节是什么？
A：像我这种从“专业技术”转“不相关的专业技术”非常难。
因为曾经的技能毫无可移植性。招一个没有行业经验，没有专业经验，不是相关专业毕业，还不是应届生的人来做技术，你要不要？
跨行难度：通用岗转相关通用岗< 专业岗转相关通用岗 < 专业岗转相关专业岗 < 通用岗转相关专业岗 <通用岗转不相关通用岗 < 专业岗转不相关通用岗 < 专业岗转不相关专业岗 < 通用岗转不相关专业岗。对我而言最难的环节算是如何让自己的简历通过筛选，能够走到面试官面前。我不建议任何人跨行跳槽，如果一定要跨，选一个相关的或往通用岗转会相对容易。
Q：你觉得对方公司用什么去权衡你是否具备他需要的能力？考证还是什么？
A：你在行业之外不可能具备他所需要的能力，证书也并没有什么卵用。
社招与校招的区别在于公司对社招人员要求足够的项目经验和实际技能。但是跨行的人没有这两样要怎么办？跨行求职本就是备胎上位，公司遇到了有项目经验和实际技能的业内跳槽候选人我们只能靠边站，遇不上时才有机会。我们虽然没有可能去经历项目掌握实际技能（心法），但是可以学习基本工具和技术方法（招式），重点传达自己的学习能力和跨行态度。
Q：你怎么进行相关知识储备的？
A：自学。
确定目标职位后到相关求职网站比如猎聘、拉钩、智联招聘、51job、大街网等搜职位，找到具体的技能和知识描述，总结里面提到的知识结构，专业工具。或者，上专业论坛，搜知乎百度等，寻找专业学习教材和工具教程。再或者询问业内人士开书单求方法求指导。
第2个回答 2020-08-24
要准备充分，
数量级取胜
。
能想到前面那招的人，
绝不会只有你一个，
那在最优秀的人群里，
你又该如何取胜呢？
毕竟这是个累活，
同样是做市调报告，
一般人可能只调研了1、2个人就得出结论，
而你至少有50个人；
你的市调报告的质量不言而喻。
一般人怜惜打印费，
只打印了一份带过去；
而你预先准备了3到5份，
以防有更多的面试官和环节需要；
谁更细心全面，谁更有投资意识，一目了然。
过往工作和这份工作相关联的经历、故事，别人只准备了一两个，而你准备了10个精彩细致的；谁让人感觉更加靠谱，谁的面试成功率更大，就不用说了
数量级取胜
。
能想到前面那招的人，
绝不会只有你一个，
那在最优秀的人群里，
你又该如何取胜呢？
毕竟这是个累活，
同样是做市调报告，
一般人可能只调研了1、2个人就得出结论，
而你至少有50个人；
你的市调报告的质量不言而喻。
一般人怜惜打印费，
只打印了一份带过去；
而你预先准备了3到5份，
以防有更多的面试官和环节需要；
谁更细心全面，谁更有投资意识，一目了然。
过往工作和这份工作相关联的经历、故事，别人只准备了一两个，而你准备了10个精彩细致的；谁让人感觉更加靠谱，谁的面试成功率更大，就不用说了
第3个回答 2020-08-24
1、思考和提炼你现有工作经历中与所跨行业相关、相通的知识、能力、经验；
2、突出你本人的性格特征、工作风格、职业规划等方面的优势和潜质；
3、写出现有的工作业绩，证明自己的工作能力和责任心。
去另一个行业发展，是一个挑战，一次调整，也对你事业发展的一次贡献。当然，在你没有确定下来之前，你尽量少和父母等长辈谈起你的决定，因为没有必要让他们为你担心。不过，你倒是应该和朋友们商量，尤其是那些在你所感兴趣行业工作的人，他们往往能够给你带来最真实最有价值的信息。
2、突出你本人的性格特征、工作风格、职业规划等方面的优势和潜质；
3、写出现有的工作业绩，证明自己的工作能力和责任心。
去另一个行业发展，是一个挑战，一次调整，也对你事业发展的一次贡献。当然，在你没有确定下来之前，你尽量少和父母等长辈谈起你的决定，因为没有必要让他们为你担心。不过，你倒是应该和朋友们商量，尤其是那些在你所感兴趣行业工作的人，他们往往能够给你带来最真实最有价值的信息。
第4个回答 2020-08-24
跨行业去寻找工作机会很难，因为毕竟你学到的知识和实际的人事工作可能完全是不一样的，所以还是需要自己有一些实践的经验，这个实践经验具体可以通过实习来获取，这样可以帮助你迅速的完成这个转型。另外，你要设立一个明确的目标，即到底我要找的工作是什么，最好要有一个比较明确的工作。如我学了一个不相关的专业，未来想成为一个财务人员，为了能做好这样的工作，你就需要多渠道的去了解这份工作需要你储备哪些的知识和能力，去找一家相关的公司一些相关的岗位来，真正在职场当中是需要你怎么去工作的，然后让让自己的学习经历当中有相关专业的知识的学习经历，如果没有的话，自觉的补充学习，如果有必要考取一些相关等级证书。最后建议你还要去找一些资源和渠道，因为成功是掌握在有准备的人的手里边的，同时也掌握在有资源的人的手里面，充分调动你的社会资源，为你的新工作提供机会。
第5个回答 2020-08-24
就现在来说的话，现在很多职业是跨专业就业的，很多公司也提供在公司内部转岗。大学里面所学的专业在社会上很少用得着，基本上就是毕业以后才积累的，
跨专业就业，我们有哪些岗位选择？
从企业的角度分析，企业基本上有8个标准的部门：市场、销售、研发、生产、客服、人力资源、财务及行政部。
在这些职能中我们不难发现：
专业能力要求很高：研发，生产；
需要一定专业能力：财务，人力；
几乎没有专业门槛：市场、销售、行政、客服。
所以一般情况下，跨专业就业最好的出路有两种：走商业路线或技术路线。
如果你将来想从事技术类的工作，那你可以考虑在大学期间辅修技术类的专业；如果你换不了或者对技术无感，那么商业路线就是你的最佳选择了。
02
想跨专业就业，大学期间该做什么准备？
根据上面的分析，如果说自己专业选错，选了个冷门且不好就业的专业，或者不想从事本专业工作，在大学期间我们可以做些什么来补救？
>>>>
学习基本的职场技能
这些基本的技能是你不论在哪个职场都能用到的，比如熟练掌握PPT，Word，Excel等工具的技巧。虽然看到很多学生说自己熟练运用，但真正熟练的人有几个？
假如你要去那些顶级的咨询公司如麦肯锡、贝恩等，练好英语口语就很有必要了。
这些技能帮你得到实习机会，是进入心仪行业的关键一步。
考证弥补
大学期间我们可以去考一些证书，比如CFA、FRM、CPA，CMA。考这些证书你不仅可以增加跟这个岗位的相关性，另一方面还能体现你的学习能力。
提升自己的软件能力
，除了上面提到的word、excel、ppt，你还可以针对意向岗位学习一些自己感兴趣的软件：ps、ai、视频剪辑软件等等。如果你能在面试的时候带一些自己的作品过去，面试上的几率就更大了。
积累更多的人脉资源
，从学长学姐们开始，可以多保持联系，有空多向他们请教一些问题。主动地问有没有什么小活可以帮忙干的。到了真正需要招实习生的时候，可以试试让他们帮你推荐，你以前帮的人会主动出来帮你的。
03
如果已经临近毕业了，该如何准备？
虽然到这个阶段，提升硬实力已经有点来不及了。但我们还是要做一些事情，来可以提升我们求职能力
01
找一些高质量的短期培训，速成课程
这个阶段的你需要选一些可信度高的课程了，水货课程不仅浪费时间还对背景以及能力提升没有帮助。
就拿SeeU的项目来举例：区块链背景提升项目，只需要四个月，就保证让你成为不低于行业水平的工程师。详细内容可以戳：如何成为区块链人才？
02
深入了解目标公司及岗位
通过参加目标公司的校园宣讲会，登录公司的官方网站，充分了解这个公司的历史、企业文化、发展历程，所申请职位需要的技能等。
跨专业求职，面试官一般会问到申请这个公司及岗位的原因。那么你就可以从企业的知识入手，按照行业、企业、个人的思路来回答问题，突出你对公司的向往，以及你个人不同于其他应聘者的独特之处。
03
提升面试能力
除了看公司，看招聘岗位，我们还要准备面试，来提升自己的面试能力。一般人都会看网上的面经，刷题，邀请学姐学长帮你做模拟面试等等，如果时间充足这也是可行的。
所以只要你有能力，哪里都是工作，是金子总会发光
跨专业就业，我们有哪些岗位选择？
从企业的角度分析，企业基本上有8个标准的部门：市场、销售、研发、生产、客服、人力资源、财务及行政部。
在这些职能中我们不难发现：
专业能力要求很高：研发，生产；
需要一定专业能力：财务，人力；
几乎没有专业门槛：市场、销售、行政、客服。
所以一般情况下，跨专业就业最好的出路有两种：走商业路线或技术路线。
如果你将来想从事技术类的工作，那你可以考虑在大学期间辅修技术类的专业；如果你换不了或者对技术无感，那么商业路线就是你的最佳选择了。
02
想跨专业就业，大学期间该做什么准备？
根据上面的分析，如果说自己专业选错，选了个冷门且不好就业的专业，或者不想从事本专业工作，在大学期间我们可以做些什么来补救？
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学习基本的职场技能
这些基本的技能是你不论在哪个职场都能用到的，比如熟练掌握PPT，Word，Excel等工具的技巧。虽然看到很多学生说自己熟练运用，但真正熟练的人有几个？
假如你要去那些顶级的咨询公司如麦肯锡、贝恩等，练好英语口语就很有必要了。
这些技能帮你得到实习机会，是进入心仪行业的关键一步。
考证弥补
大学期间我们可以去考一些证书，比如CFA、FRM、CPA，CMA。考这些证书你不仅可以增加跟这个岗位的相关性，另一方面还能体现你的学习能力。
提升自己的软件能力
，除了上面提到的word、excel、ppt，你还可以针对意向岗位学习一些自己感兴趣的软件：ps、ai、视频剪辑软件等等。如果你能在面试的时候带一些自己的作品过去，面试上的几率就更大了。
积累更多的人脉资源
，从学长学姐们开始，可以多保持联系，有空多向他们请教一些问题。主动地问有没有什么小活可以帮忙干的。到了真正需要招实习生的时候，可以试试让他们帮你推荐，你以前帮的人会主动出来帮你的。
03
如果已经临近毕业了，该如何准备？
虽然到这个阶段，提升硬实力已经有点来不及了。但我们还是要做一些事情，来可以提升我们求职能力
01
找一些高质量的短期培训，速成课程
这个阶段的你需要选一些可信度高的课程了，水货课程不仅浪费时间还对背景以及能力提升没有帮助。
就拿SeeU的项目来举例：区块链背景提升项目，只需要四个月，就保证让你成为不低于行业水平的工程师。详细内容可以戳：如何成为区块链人才？
02
深入了解目标公司及岗位
通过参加目标公司的校园宣讲会，登录公司的官方网站，充分了解这个公司的历史、企业文化、发展历程，所申请职位需要的技能等。
跨专业求职，面试官一般会问到申请这个公司及岗位的原因。那么你就可以从企业的知识入手，按照行业、企业、个人的思路来回答问题，突出你对公司的向往，以及你个人不同于其他应聘者的独特之处。
03
提升面试能力
除了看公司，看招聘岗位，我们还要准备面试，来提升自己的面试能力。一般人都会看网上的面经，刷题，邀请学姐学长帮你做模拟面试等等，如果时间充足这也是可行的。
所以只要你有能力，哪里都是工作，是金子总会发光
相似回答