深圳欢乐谷克扣员工工资，不停地触犯《劳动法》。领导贪污，有没有人管？？

Question

如题所述

Answer 1

管！肯定有人管。结果怎样就难说了！

如果您年纪不大的话，赶紧跳槽，勇敢地炒用人单位的鱿鱼。和欢乐谷比，劳动者个体太微不足道了。

劳动争议就象一个漂亮的女人一样中看不中用啊
在这样的单位没什么前途，对您好您都要走，何况目前这样....
赶紧学习一门技术吧

千万不要打官司，理由：
500万有人中，可惜太少了，
概率是1700万分之一。
如果用人单位成心和您过不去，
程序上拖您一年都是合法的。

Answer 2

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 3

拿起法律武器，捍卫自己的权益吧。你不告，是没人管的本回答被网友采纳