我目前在职,做人事行政的工作,在这个公司里学到的东西不少,现在几乎学不到了,公司不大,人事部就我一个人,摸爬滚打一年半多,挺锻炼人的,说是人事专员,和主管差不多了。薪资有点低,福利也不好,只有两险,没有医疗保险。头一次遇到有这样上保险的。呵呵。我先把要离开的原因说下吧,这样大家也容易帮我参谋一下该怎样选比较好。先说声谢谢啦。
想离职的原因如下:
1、公司不大,人事部就我一个,前期由总经理带着算是学到一些东西,因为他要求的比较完美化,所以让我的工作也学着完美,但是现在已到极限,没什么可学的,而且有种闭门造车的感觉。所以,很想找个大点的公司,有人事经理可以让我学到些真正专业化的东西。
2、不喜欢现在的上司,也就是我们的老板,他对其他员工做了太多的不好的事,他把别人都当傻瓜了。虽然和我无关,但是让我汗颜,觉得跟错了主子。举例:一个业务员因为业绩好上个月应发工资八千多,他就皱眉了,竟然说怎么能让她开这么多,不合理,把薪资标准改了,结果薪资给人家降了一半,一年当中也就两三个月能开多点,结果因为这个他可以把薪资制度都给改了。大家看看,我还有必要和这样的领导共事么?这只是其中之一件事而已。
3、薪资低,同岗位工资都二千打底,结果我的薪资加上午餐算二千,并且我其他做人资的朋友工作内容都没有我这么多,最重要的,现在公司老板把我当经理培养着,压力也超大啊。我没有那种无师自通的能力呀。呵呵。
4、还有保险,竟然只给我们上两险,这还是我自己主动申请的,以前大部分的人都没有,被离职的人告了后,才逐渐的上保险了。最不公平的是,单位有小部分人是五险。哪有这样的单位,要么不上,要么就同等对待。唉。
5、最重要的一点,我们每年年底要进行各项改革,薪资啊,制度啊,还要做年终总结啊什么的,年底是魔鬼般的日子。
现在呢,我也在找新的工作,但是在职求职的机会比较小,因为就算是我招人的话也不喜欢招在职的,很麻烦,我决定边上班边找工作呢,我会失去一些机会,辞了再找吧,还怕长时间找不到合适的(但我对自己的能力还是认可的),另外魔鬼的年终要到了啊,而且还没有年终奖金。
先写这几点吧,请大家帮我看看,我是先离职在求职,还是边工作边找工作好呢?
在线等,旁观者清嘛。你们会看的更准些。
我懂得骑驴找马的道理,但是很多人告诉我,骑驴找马大部分情况下不会找到好马。呵呵。
另外,离职的话在这个公司,必须要帮其找到合适的人再进行交接,时间大概1周到半个月不等啊。所以真是找到下家了,谁又能等我这么长时间啊。