建议你还是先在职找吧。
找到之后在辞职。
现在一般都是这么做的。
虽然有点不太合乎规定。
祝你成功
希望我的回答对你有所帮助。
这是一个双向选择的问题。在职时找工作，哪怕各方面的待遇都比现在的好，我也一定要把原来的工作交接好才会辞职，我是我的底线。新的单位如果认可我，愿意等我，未来我们一起打拼；如果不能达成共识，那没办法，没有缘分吧。 来自职Q使用者：刘女士
裸辞有两种情况，一是自己能力强不愁找工作，二是对现在的工作环境极度不能忍受一秒钟都待不下去了。如果没有这两种情况就等找到下家再辞职。
从经济上讲，当然是在职找保险，起码收入不会断，但是你想休息一段时间，也可以裸辞，不差钱就行
骑驴找马，还是做文员吧
如果你生活有保障，且能确保在一个月内找到合适你自己的工作，那你可以选择离职，如果没有，那么选择在职
都不容易，现在的就业形势真么紧张要珍惜现在的工作。辞职后找工作就是方便点什么时候都可以去面试，而且面试成功就可以直接上班。在职找工作需要面试的时候就是需要请假，但是领导不给你假，你就没办法去面试了，会错失机会的。总之各有利弊。
看你辞职快不快。快的话就找到再走。如果你看上了某个公司的职位，不要犹豫，主动勾搭对方的公司，约约对方面试，也许成功加入这家公司就差你这一个主动了呢！
保险不好做，年轻人，也不一定就做服装，可以试试自己喜欢的工作。年轻，怕什么？
裸辞是有很大风险的，在职找工作只是要请假去面试比较麻烦，但是起码还能有一条退路，万一没有找到新工作不至于干着急