如题所述
看到前面有朋友回答得非常详细,我也发表个人观点看法
向更【务实】方向发展,不排除以前经济形势很好时,有企业老板为了显示福利和为了培训而培训的情况,当下和未来,企业一定是根据自己的需求来选择培训
向更【实操】方向发展,这里并不是说纯理论性的培训没有价值,而是企业会更注重实操性,要以理论为入、可实操性为出、最终体现在企业的成果上
向要【成效】方向发展,企业在提出培训需求时,估计会更理性或者更要求最终成效,不排除有按效果付费的培训合同出现,这对培训企业来说是个很大的挑战
企业培训的发展趋势(1)