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离职后公司不发应得绩效怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-04-27
去仲裁吧,有合同约定嘛?如果有合同的话,对于绩效规定肯定是按规定来,但是你要有证据,对于你没有拿到的绩效的依据需要你提交给仲裁。
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其他回答
第1个回答 2021-04-27
如果有明确的证据来证明,可以通过申请劳动仲裁讨回。
第2个回答 2021-04-26
按合同办事,没有合同没办法说清楚,有合同没执行,可以去法院,没合同只能调解,调解结果没法预期。
第3个回答 2021-04-26
放弃应得的绩效,找工作才是正经,止损最快的方式。
第4个回答 2021-04-26
还是尽快找到新的工作吧,这种事情要得到解决是要耗费时间的。
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离职绩效
工资被扣
怎么办
答:
法律分析:
1、双方协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题
直接进行协商
,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。但是如果感觉公司可以讲道理,表明自己的立场,和单位协商要求发放自己应得的绩效工资。毕竟闹上法庭也是一件在经济上和程序上都有一定的压力,能协商解决更好。2、地方...
离职以后公司不
给发上季度
绩效
答:
法律分析:离职后公司不发应得的绩效的,
可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的
。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
离职公司不
给
绩效怎么办
答:
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,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单...
我
离职后公司不发绩效
工资合法吗
答:
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劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉
;3、
同时也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
离职公司
拖欠工资
绩效
奖金
怎么办
答:
离职以后
用人单位拖欠本人工资和
绩效
奖金的话可以先跟单位协商,协商无效的情况下直接到当地的劳动监察大队进行投诉,或者也可以准备相关的证据材料,向劳动仲裁机构申请仲裁,只要员工是按照公司规定离职的,用人单位就没有权利拖欠工资。 一、
离职公司
拖欠工资绩效奖金
怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门...
公司
以
离职
为由最后一个月
不发绩效
工资
怎么办
答:
耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
离职后绩效
奖金(业绩奖金)
不发
合法吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职后
的
绩效
工资
没发怎么办
,签的劳务派遣合同?
答:
辞职后
单位
不发绩效
工资,若劳动者符合领取绩效工资的条件的,可以向劳动行政部门投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人...
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