公司收到社保的员工生育津贴，如何入账？
2013年员工休产假期间照常发工资，假如休5个月，工资发了30000元，直接记入应付工资科目。2014年公司收到生育津贴40000元。现在要将差额10000元退给员工。请问现在这个账该怎么记呢？谢谢！
1、发放时
借：其他应收款----社保公司
贷：库存现金
摘要：垫付职工生育津贴
2、当收到社保给的生育津贴时
借：银行存款
贷：其他应收款----社保公司
3、如有差额，计入职工福利费
借：管理费用----职工福利费
贷：库存现金
扩展资料：
生育津贴的作用：
一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。
二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。
三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。
参考资料：
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第1个回答 推荐于2017-10-15
收到款项时
借：银行存款40000
贷：其他应付款40000
支付给职工时
借；其他应付款40000
贷：库存现金10000
管理费用-工资30000本回答被提问者采纳
借：银行存款40000
贷：其他应付款40000
支付给职工时
借；其他应付款40000
贷：库存现金10000
管理费用-工资30000本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-02-08
收到员工生育津贴时
借：银行存款40000
贷：其他应付款40000
支付给职工时
借；其他应付款40000
贷：库存现金10000
应付工资/管理费用/制造费用30000（已计提工资未支付记入“应付工资”）本回答被网友采纳
借：银行存款40000
贷：其他应付款40000
支付给职工时
借；其他应付款40000
贷：库存现金10000
应付工资/管理费用/制造费用30000（已计提工资未支付记入“应付工资”）本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2017-09-08
作代收代付处理。
1、社保拨入，
借：银行存款；
贷：其他应付款-应付员工生育费。
2、付员工个人生育金：
借：其他应付款-应付员工生育费；
贷：银行存款。
3、付员工工资时；
借：其他应付款-应付员工生育费；
贷：银行存款
1、社保拨入，
借：银行存款；
贷：其他应付款-应付员工生育费。
2、付员工个人生育金：
借：其他应付款-应付员工生育费；
贷：银行存款。
3、付员工工资时；
借：其他应付款-应付员工生育费；
贷：银行存款
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