因为公司是给员工交社保的,该员工生了小孩,现在社保有钱打过来了,是生育津贴,这个钱是要给员工的吗?还是给公司的?要怎么做账呢?谢谢大家。
我还是有点纳闷,员工在休产假期间,工资是照原来发放的,和平时上班是一样的啊,怎么这个津贴还是给员工的呢?那这样生个小孩还有得赚钱了啊。
有没有这方面的相关政策可以介绍一下的呢?
首先生育津贴是打给员工的
企业管理方面津贴是代发形式员工就行了,是要做个税的
在余生母,满足缴纳社保连续一年国家给与的生育补贴政策
首先生育津贴是打给员工的
企业管理方面津贴是代发形式员工就行了,是要做个税的
在余生母,满足缴纳社保连续一年国家给与的生育补贴政策