在工厂上班没一个月能申请离职吗

Question

如题所述

Answer 1

　　可以申请离职（解除劳动合同），但需要区分如下情况：
　　1，如果当事人没有转正，在试用期限内的（上班没有一个月）的：可以申请离职，也可以随时提前三日通知用人单位解除劳动合同；
　　2，如果已经过试用期限的，需要提前三十日，以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

　　一，《中华人民共和国劳动法》的规定：
　　第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
　　第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　二，《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

劳动者在试用期内，提前三天申请就是合法的，用人单位应依法开具离职证明，办理离职相关手续并结清工资。
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

劳动者在试用期内，提前三天申请就是合法的，用人单位应依法开具离职证明，办理离职相关手续并结清工资。
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

员工可以单方解决劳动合同的，试用期至少提前3天，正式的提前1个月，不过只要公司能批也不用一定要提前那么久