现在人力资源管理的基本原理是什么？

Question

如题所述

Answer 1

1.
同素异构原理
:总体
组织系统
的调控机制。
2.
能岗匹配原理
:
人员招聘
，选拔与任用机制。
3.互补增值，协调
优化原理
:员工配置运行与
调节机制
。
4.以人为本
激励强化原理
:员工酬劳与激励机制。
5.公平竞争，相互促进原理:员工竞争与
约束机制
。
6.动态优化原理:员工培训开发，
绩效考评
与
人事调整
机制。