新人如何判断一位领导是不是好领导？有哪些小技巧？

Question

如题所述

Answer 1

职场如战场，同时又是一个充满着各种套路的地方。人在职场，除了要干好本职工作，还要学会处理各种关系，尤其是学会处理和领导的关系，处理得好，你不会得到太多好处，但是处理不好，你会相当难受。那么人在职场，如何判断领导是在真心待你，还是在利用你呢？

看给你安排的工作内容。

如果领导安排给你的工作都是些打杂的工作，说明领导不是真心待你，把你当成可有可无的人了。如果领导真心培养你，会给你安排核心工作，既能提高你的工作能力，又能打造你的个人品牌。毕竟，接触核心工作，其他大领导才能看得到你的付出，你才值钱。

看晋升加薪的时候有没有帮你。职场中，有的人从事的工作真的很辛苦，领导也看在眼里，记在心里，总给你画大饼，说单位是不会亏待老实人的。本以为领导会在关键时刻帮自己一把，可每到关键时刻，却总是事与愿违。可以看出，你不是领导想培养的人，你只是一个对领导有用的人罢了。

看关键时刻的责任担当。如果领导真心待你，那么，当你工作不小心出错的时候，他会在上级领导面前把责任扛下来，私底下再指出你的错误，帮你成长。如果领导总是在你工作出现错误的时候，和你撇清关系，甚至领导犯了错，还让你背锅，那毫无疑问，他平时对你的花言巧语，都是在利用你，骗你干活。

看有没有为你的成长进步考虑。如果领导有意培养你，他会带你认识一些重要的人，给你分享重要的行业资源，会主动给你分享工作经验。职场是一个利益场，如果一个领导真心想培养你，那么他一定会先满足你的利益，而不是一味索取，如果是后者，那就是毫无疑问的压榨利用。 康辉说，职场人必须要有一颗智慧的心。人在职场，真的要能够判断出领导是真心待你，还是利用你，千万不要错付了真心。

Answer 2

看这位领导是不是有能力，有想法，是不是非常的善良，懂不懂得关心员工，能不能带领员工一起挣钱，如果有的话，这就表明这个领导是个好领导；可以看一下公司的氛围和员工对领导的评价，如果都说好的话，这就表明这个领导是非常不错的。

Answer 3

新人关注以下领导这几点来分辨到底是不是好领导：1、包容的心态2、开阔的眼界3、善意的嘴巴4、威信的气概5、爽快的速度。

Answer 4

首先可以看这个领导平时说的一些话或者是做的一些事情，从细节当中可以判断，也可以听别人对这个人的一些看法，也可以判断，也可以看一下这个人的一些业绩。