• 所有问题

    • 面试了一家不错的公司，面试完感觉工资自己开低了1000，入职前或后是否应该提出？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2018-08-17
    公司的薪资制度已经形成规定，并不能随意的改变。特别是一些基层的岗位，工资的预算是固定的，所以你所得到的工资，是你这个岗位应该得到呢，可以跟公司的HR商量一下，是否有获得另一个工资级别的机会。 来自职Q用户：程女士
    公司有涨薪的机会吗，建议你先不要提涨薪的事情，等你工作做出了成绩再提，这样也比较顺理成章~ 来自职Q用户：杨女士
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    如果面试成功后,薪资不满意,还能再提啊?答：可以提。面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不满，总感觉自己是“低价”入职，能力和薪水不匹配。面试时，薪水谈低了，事后也并非没有补救的办法，你首先要分析之前报价太低的原因。1.不了解行情 求职者...
    面试结束后薪水谈低了,这时应该怎么扭转局面?答：面试结束之后，如果发现自己的薪水谈低了，那么这个时候你只能是在工作中积极的发挥自己的优势，然后再提加薪的要求
    如果觉得薪资开低了,要怎么和hr谈答：1、如果是新入职，试用期工资代表不了什么，最重要的事，如何展现自己的工作能力，提早转正。 2、公司看到你的工作能力了，申请转正自然水到渠成，这时候，可以考虑说出自己的想法了。 3、有一点一定要明白，在公司还没看到你的能力的时候，只想着谈加薪，会让公司觉得你是一个不够能承担事情的人。
    面试结束,后悔工资谈低了,还能挽回吗?该怎么做?答：这时你可以通好自己的能力证明自己，主动跟领导沟通并指定一个既定的考核任务，如果通过考核则可以调整薪资。其实你当前薪资的多少并不影响你未来的发展。当你决定选择这家公司入职的时候相信你是对这家公司有所了解的，并看好公司的发展前景。因此你可以借助公司的平台来提升自己，即便当前拿着低薪，心有...
    面试后感觉自己薪资要低了,如何进一步谈呢?答：人事回复如果有任何决定第一时间联系，包括另一公司给的薪资更高也可以再谈的。我内心更倾向B公司，自己对B公司开出的薪资和A公司一样，但B公司需要综合比较其他面试者，让我回去等通知，那各位朋友们，如果面试后感觉自己薪资要低了该如何进一步谈呢？其实正规的公司，每年或每两年，都有一次考核晋级的...
    刚开始薪资谈低了,不满意,还能和HR重新谈吗?答：这个位置在市场上的稀缺程度通常是以稀缺程度作为参考值。你可以提一下。面试结束后，如果发现自己报价太低，感觉被骗了，一定不要回避这个问题。因为暂时的妥协，你加入公司后可能对工作不满意，总觉得自己是低价进入公司，能力和薪资不匹配。面试时工资低，事后没有补救办法。你应该先分析一下之前报价太低...
    之前面试谈的薪资说低了,拿到了offer不满意可以重谈吗?答：你应该有一个好的态度。你得到了公司的工资，但你也付出了劳动，为公司创造了福利，所以你不需要把自己放在最低的位置。你出来工作，付出劳动养家等等，所以利益是最重要的。最后，你觉得现在不提这件事，等以后再解决，真的是一个好的解决办法吗？还是那句话，有升职的机会，别人第一时间就会想到你...
    面试工资开低了,心里不平衡,怎么破???答：1、面试工资开低了，心里不平衡，这是一个心态问题，纯属自己的问题，与公司其他人员无关的，改变心态就一切都解决了。因为，公司工作本来就保密的，除人力资源部和高层领导外，其他人员不清楚你的工资，你只是估计在同级别的同事里，你的工资肯定是比较低。2、你觉得，目前来看这个工作是符合你对职业...
    大家正在搜
    面试官说后面还有面试的人面试后面试官说要领导看的工资一万的工作工程师一个月的工资多少高收入工资一般多少工资高的工作工资高又轻松的工作现在工资比较高的工作有哪些工作工资太低怎么办
    相关问题
    【就业求职】如何和公司谈工资。现在面试已经到了最后一步，体检...
    面试问题谢谢大家了？求职就业
    应聘时，面试考官问对工资有什么看法怎么回答？
    就业面试最看重的是应聘者的什么
    求职面试，如何回答你的期望薪资是多少
    面试怎么谈工资：求职者嫌薪资低怎么办
    应届生求职面试时如何巧妙回答：你怎么看待工资待遇
    面试得了一家公司，之前说实习加就业试用期三个月都没有工资……