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你好:
1、具体的计算应该属于你们劳动合同约定的内容,或者是公司的规章制度有了明确的规定。
2、一般情况下,可以理解你的计件工资制度,保底工资是不变的,多上了4天班,应该是计算你完成的件数来计算你多出4天的工资。
3、正常的情况下,你多的4天不算加班,保底工资数也不变,就是550.
有问题可以继续咨询3,满意请采纳。