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员工多次在朋友圈骂我怎么处理
员工多次在朋友圈骂我怎么处理
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推荐答案 2017-07-24
不知道你是公司老板,还是领导?
首先,员工的行为的确是有些过分,而且也是一种没素质的体现!
1、可以将他屏蔽或者拉黑,眼不见为净。
2、如果情节比较严重的话,你可以找个借口将他开除。
3、也可以置之不理,不和这种人一般见识。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2017-07-24
屏蔽朋友圈,眼不见心不烦
第2个回答 2017-07-24
开除他
相似回答
怎么
反击
在朋友圈
内涵你的
员工
答:
1. 直接沟通:与该员工私下交流
,了解其发表评论或行为的初衷与背景。清晰表达你的感受与立场,指出这种行为对团队氛围的负面影响。2.
保持冷静
:在回应时,保持冷静与理性,避免情绪化的争执。使用明确的语言阐述观点,并尽量避免攻击性言辞。3. 寻求解决方案:探讨问题的根源,理解员工的关切,并努力达成...
开会批评了下属,下属在微信
圈骂我
,我应该
怎样
对待?
答:
首先要实事求是,根据事实情况进行判断。如果是你的批评是错误的,那么你应该反思自己的错误,并且改正最好
。如果你批评的没错,是它不讲道理,无理取闹,那么这样的人无可救药,
你可以开除它,或者让它离开的范围里
,避免影响正常的工作。总之应该实事求是地根据事实进行判断处理。
下属
在朋友圈
抱怨公司不人性化,我顺手批评了他不会吃苦,他就
骂我
是...
答:
如果是工作场合说的,楼主当然可以以上司的身份训斥,甚至作出处分
。当然了,最好的方法还是
心平气和地做好思想工作,让员工说出心底话
,起码可以缓解情绪。再根据实际情况作出判断。好的意见接受,不妥的或无法改变的则指出原因。如果是非工作场合说的,则不妨
以朋友身份引导对方说出抱怨的理由
,不可马上“...
...侵犯了我公司名誉权,要求对方发布公开道歉信息
怎么处理
答:
可以先协商,协商不成起诉到法院,要求其停止侵害,消除影响,赔礼道歉。
同事
在朋友圈
抱怨上级领导,作为部门内部的小主管
该如何
协调?
答:
就比如题主说的
员工在
群里诋毁老板,作为一名部门主管应该怎么做?我想题主应该是那名部门主管吧。如果我是部门主管的话,我会这么做:首先弄明白是哪个部门的,原因是什么,这个人平时是不是有这样的苗头,如果有的话肯定要提前预防,把苗头掐死在萌芽中,毕竟如果是你管理的部门,你作为主管的话肯定有...
员工在朋友圈
吐槽公司
怎么办
?
答:
你可能会说我们可以给他加工资,但是我觉得加工资是没有用的,因为这个时候你的公司已经不是一个正常运转的公司了,如果说你的公司是一个正常运转的公司,你是不会把一个
员工
给辞退掉的,因为这样的话会影响你的公司形象,所以说你现在要做的就是,你要把这个员工给辞退掉。
被
员工骂
的领导
如何
才能改变现状?
答:
那些不服气的背地里说难听的话的兜兜转转都被地下同事传到我耳里了,我淡然一笑告诉底下的管理,只要我们安排的工作他们能按期完成,管TM的说什么呢!狗咬你一口你还真的咬回去啊?!心中有佛的看什么都是莲花,心中有Shit的满世界都是shit ,同时记得把微信里所有负能量的
朋友圈
屏蔽,随Ta去吧。
网曝网易互娱一名HR
在朋友圈
发布不当言论,该公司对其做出了什么处置...
答:
二,这样的处置结果你们满意吗? 目前网易也已经在网络上及时的对大家进行了道歉,并且还表明这样的
员工
已经不会再聘用了,而且也对他进行了严厉的处置,要知道这样的行为是非常不好的,毕竟现在的社会是应该要尊重女生的社会,所以如果有这样的行为,也希望大家可以及时举报出来,不光是这个hr还有其他的...
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