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年终奖是一个月工资正常吗
如题所述
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推荐答案 2017-10-23
正常。 这个是各个公司自行规定的，国家没有相关法律，无法保持相同。 有些公司企业没有 有些只有一点点，比如100-200的购物卡等。 有些是一个月工资，这个私企比较多。 有的是3-6个月工资。国企等企业较多。年终奖是一个月工资正常吗
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其他回答
第1个回答 2017-10-23
这个是各个公司自行规定的，国家没有相关法律，无法保持相同。
一般一个月工资就叫年底双薪，很正常的
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-10-23
正常的，深圳这边的很多公司都是这样的
相似回答
年终奖是一个月工资正常吗
答：
正常
。这个是各个公司自行规定的，国家没有相关法律，无法保持相同。有些公司企业没有 有些只有一点点，比如100-200的购物卡等。有些是一个月工资，这个私企比较多。有的是3-6个月工资。国企等企业较多。
年终奖
发
一个月工资
答：
法律主观：年终奖 月 工资 是实发工资
。依据我国相关法律的规定，发放年终奖时，公司应该按当月实发工资，并且按规定为职工交纳 个人所得税 ，但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目...
香港富达股份集团有限公司
年终奖是
多发
一个月工资
,合理吗?
答：
正常的
，香港企业的习惯就是多发一个月工资给员工当花红！
年终奖是一个月工资吗
答：
年终奖属于工资薪金范畴
,根据国税发〔2005〕9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。劳动者在找工作时,一般都会喜欢找有“十三薪”...
年终奖
为什么有人发半月工资有人发
一个月工资
答：
有两种可能:一种情况是，发一个月的是入职满一年及以上的员工，年底发
一个月工资
作为奖金，发半个月工资的人是入职只有半年左右，所以发半个月工资作为奖金。另一种情况是，都入职满一年，发一个月工资的全年任务完成，发半个月工资的没有完成全年任务，被扣了半个月工资的奖金。
做了一年,
年终奖是一个月
的
工资
4000,多不多?
答：
年终奖是一个月
的
工资
，相当于一年是十三薪，这个待遇还是不错的。很多公司过年只有几百块或者礼品，有年终奖很不错的。
年终奖
3000少吗
答：
根据查询相关信息内容显示，
正常
情况，如果工作了满一年，年终奖应该
是一个月
的
工资
，也就是3000。但如果公司效益很好，又或者是国企、银行，奖金就会高很多，跟工资无关，具体要看自己的单位性质。
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。全年一次性奖金是指行政机关、...
给员工发一样的
工资
和
年终奖正常吗
答：
正常
的。年终奖和
工资
是根据公司的规章制度发放，目前国家法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。一般现在公司有这项福利，一般是
年终奖都是
有13薪啊，15薪啊，或者有提成啊之类的。
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年终奖是一个月工资吗
年终奖不到一个月工资
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