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年终奖多发一个月工资
年终奖多发一个月工资
怎样阐述
答:
年终奖多发一个月工资,
可以阐述为年终奖是最后一个月双倍工资
,这样表述员工听起来更加开心满意。
年底双薪什么意思?
答:
年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员
多发一个月工资
的形式。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工...
年底
多发一个月工资
是不是国家法定的?
答:
1、年底发1个月工资不是法律规定
。但是一般企业单位均设年终奖,表示对员工一年工作的认可,这是一种约定俗称习惯,并非法律强制规定。2、机关(公务员)、事业单位年底发1个月的工资,就属于上述年终奖性质,不属于多发一个月工资。《关于印发《公务员考核规定(试行)》的通知》(中组发〔2007〕2号)...
在企业做满一年就
多发一个月工资
的
年终奖
答:
在企业做满一年就多发一个月工资(具体是多一个月的底薪)。年终奖的三种发放形式:
第一、guaranteed bonus(有保证的奖金):如外企普遍采用的13薪或14薪或更多
,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦...
亚信科技
年终奖
发几
个月
答:
一个月。经官方查询,亚信科技年终奖是多发一个月工资,
也就是十三薪
。亚信科技是一家业务涉及云安全、身份安全、终端安全的高科技企业,成立于1993年,总部设在北京。
年终奖多发一个月工资
好还是分开好
答:
年终奖
当然是跟
工资
分开发放和计算比较好,相对个税会比较少
每工作一年
多发一个月工资
的说法是不是真的?
答:
你说的应该是
年终
双薪吧。很多公司都有的,如工作满一年,在年未时多拿
一个月工资
,如这一年只工作6个月,
多发
的只有半个月工资而以,按你这一年工作多少个月来算。打个比方如你工资每月1200块,工作一年则有1200块发,如今年刚进去只工作4个月,可能就400块。大慨是这样算的,每个厂算法不一样...
...的工资,并且每个人要
多发一个月工资
作为
年终奖
,会计分录又应该怎么...
答:
年终奖
单独制表,按年终奖金额/12来计算个人所得税,如年终奖是4000元,那么4000/12=333.33元<3500,所以年终奖就不用交个人所得税了。会计分录和平时计提
工资
和发放工资的分录是一样的,只是计算所得税时不一样。
香港富达股份集团有限公司
年终奖
是
多发一个月工资
,合理吗?
答:
正常的,香港企业的习惯就是
多发一个月工资
给员工当花红!
一般
年终奖
是
一个月工资
的几倍,怎么算的呢
答:
年终奖
发放形式:一、双薪制 1、12+1的方法,即到年底企业
多发
给员工
一个月
的
工资
。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。2、12+2方式,当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的
薪水
作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有...
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