对于上班族来说，最苦恼的一件事情大概就是下班的时候加班了吧，相信大家的心里面都是不愿意加班的，都想要早早的下班回去做自己的事情，但是加班又是上班族的常态，尤其是对于新员工来说，到了该下班的点，老板还没走，自己就非常的纠结，呆着吧是浪费时间，走吧又觉得非常的尴尬，所以就会很为难。
一：尽量不要做第一个走的人。
虽然我们经常都在说不倡导加班，只要自己的工作做完了为什么就不可以走，想走就能走。但是真正到了职场中的时候，我们能够做到这样吗，大家都是为了生活，还要保住自己的饭碗呢，所以说最好还是不要做第一个走的人，毕竟会给领导留下不好的印象，觉得你上班不积极，下班很积极。
二：有同事走的话自己也可以走。
枪打出头鸟，在职场中最好不要出头，到了下班的时候，看看周围的同事都走了没有，毕竟自己是新人，如果说有同事走的话，自己走也就无所谓了。即便是老板看到也不会去找你的麻烦，毕竟你不是开头的。如果大家都没有走的话也就只能等一会了。或者也可以说一声自己有事要先走一会，这样老板就知道该下班了。
三：最重要的是一定要完成自己工作。
不管自己是到点就走还是加班，最重要的一点就是一定要完成自己的本职工作才行，这样即便是老板说你自己也有理由怼回去。这样能够证明自己的效率很高，不需要加班就能够做完自己的工作。
有的老板非常的喜欢员工加班，但是也有的老板比较人性化，最重要的还是看自己遇到的是一个什么样的老板了，好老板肯定是会体谅员工的不容易的。
到了下班点，领导还没有走，新员工能按点下班吗？大家遇到这个问题的时候，需要考虑几个核心的问题，首先就是你所在的这家公司，你的领导的管理风格和管理方式是什么样的，这个应该在你最初入职的时候，就会有一个基本的了解情况，如果你们公司领导的管理风格就是员工做完自己该做的事情，然后到了下班点就可以走人，不需要看领导是否在办公室，如果是在这样的公司工作，那么就可以在完成了自己任务之后，到了下班点打卡就可以离开你的工作单位去做自己的事情了。
如果你们公司的领导是比较在意这一点的，就是想要得到员工更多对他的尊重，所以他希望他在办公室埋头苦干的时候，员工也和他一起加班加点，表现出来一种爱岗敬业的状态，那遇到了这样的领导，你一旦发现到了下半点你的领导还没有走，他还在继续着自己的工作，这个情况之下作为新员工的你肯定也是不能直接走的。
另外一点就是你提及到你是一名新员工，可能整体的这个公司的发展状态还不是全方位的了解，因此这个时候就要学会观察，通过观察周围其他同事来判断你是否可以正常下班。了解其他员工是否看老板的脸色做事情，所以你要细致入微的观察周围其他同事的做法，看他们怎么处理这件事情，然后你就学着怎么处理，这样也容易解决问题，要学会见机行事。不同的问题有不一样的处理方式，没有固定答案，尤其步入职场之后不应该过于死板和套路，就像是到点下班的这个问题，要看具体情形的变化做出一个基本的判断，不让个人的工作受到影响
