辞职后老板不给走，说要等一个月后才能走，是怎么回事？

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推荐答案 2019-12-18

如果你的试用期已过，属正式员工，他需要一个月的时间来安排人与你交接工作！
劳动法中也规定，辞职需要提前30天提起书面辞职，并在此期间做好工作交接！

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辞职申请后要一个月才能走,我想这个月都请事假,公司有权利不批吗?有...答：辞职申请后要一个月才能走，这是正常程序。一是他们要找一个人接替你的工作，二是希望你能“培训”接替你工作的人，让他在你走后马上能投入工作。其实不用担心，这一个月，公司应该不会再让你做其他的事情，工作量也会减少很多。这是你对公司的尊重。关于投诉，抓公司的小辫子，这最好不要做，...

我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗?答：递交了辞职报告之后，需要等待公司方面的答复，也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整，也许几天就行了。

工厂辞工要一个月以后才能走人怎么办?答：一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。为什么辞工要一个月后才能走呢你辞职，如果单位同意的，同意后就可以走。如果不同意的，要交了辞职报告后，一个月，就可以视为同意。这是劳动...

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辞职了,老板却说尽量挽留我,如果不走给我加工资,决议要走,就要让我等...答：你和你老板本来就是属于雇佣关系，中间的纽带就是钱，你开始想走肯定是有原因的，如果加的钱和原因衡量以后钱重要一点你当然就选钱了，这个没有什么不道义的，现在一般工作都要求走的时候规定多长时间之前打招呼的，你只要按照合同或口头说的给他之前打过招呼就行了。

提出离职了,但要一个月之后才能走,这该怎么办?答：切忌不要什么都没有沟通，然后入职时间没有出现，那么这份工作基本就是不保了。方法二：和现在的公司领导申请看看是否可以早点走对于一些岗位来说，工作的交接是不需要一个小时的，可能四五天就能结束。如果是这种情况，你可以去和现在的公司领导进行沟通，申请工作交接结束之后就离职。如果你没有找到下一...

提出辞职,被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职,怎么办?答：这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉...

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