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在吗,我在工厂辞职了,老板说一个月之后才能走怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-06-14
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位,而如果是在试用期内,需要提前三天通知用人单位。
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其他回答
第1个回答 2019-06-02
你如果在工厂里面干活想辞职,有很多厂都是得提前一个月跟领异才招乎,领导批了你就可以走了。如果你想提前走那就不想要工资了。
第2个回答 2019-06-02
有些得提前一个月辞职
相似回答
在工厂
里不想做
了,
但
辞职
要
一个月之后才能走,我
想马上走,不想再呆...
答:
一般劳动者辞职,
是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系
,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
在工厂
里上班
我辞职了,
但是辞完必须要
一个月才能走,
辞职内人不能走工 ...
答:
劳动者按规定辞职即可
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定提前提出辞职是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者要留存好按规定辞职的证据。如...
...合同
,我
要
辞职
但现在我的主管批准
了,
但要
一个月
时间
才能走
,要么没...
答:
你好。我想请问一下你们当初入职时约定的试用期是多久呢?当时你们谈好是签多久的劳动期限?在这里,不管你签了多少钱的劳动合同期,在入职20多天里,你肯定是处在试用期中的,试用期间提出
离职,
只需提前三天即可了。如果一定要在
一个月后才能走,
你可以申请劳动仲裁,毕竟单位没有跟你签劳动合同,有...
工厂辞工
要
一个月以后才能走
人
怎么办
?
答:
用工单位一定要支付你薪水的,除非你自己不好! 采纳哦
工厂辞工
要
一个月后才
可以走 可我要去医院动手术拆钢板 今天辞工 要下个月的今天
才能走
人 我是不是可 你好,当然可以请假,不然就会延误病情,你要与你的
领导说
清楚。你一定会同意的,谢谢。
辞工后
一定要一个月才能走吗? 不一定,你...
...了
一个月辞工了
他们说要等一个月的时间
才能离职
辞工期间我去找厂长...
答:
劳动者
辞职,
一般是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的;如果在试用期期间辞职的,劳动者只需要提前三天通知用人单位。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
我在工厂
做了八天的事!然后想离职用人单位说要做满
一个月才能离职
!不然...
答:
不用做够
一个月
!试用期,只要做够7天,按劳动法,用人单位就要发七天的工资。劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议你收集相关证据,找当地劳动监察。
我在工厂
没填入职表就开始工作
,一
干就三
个月,
现在有急事回家想
辞职
他...
答:
以单位不签合同,不交社保为理由,写
辞职
通知书邮寄到单位
老板
或高层管理人员后直接
离职
要求结算工资,如果单位不发工资到劳动部门投诉。
...没有给我签合同
,辞职了
还要让我
一个月后才能走,
请问合法吗?_百度...
答:
这种事情是不合法的,首先你们是劳动雇佣关系就应该签劳动合同,第2个你
辞职了
的话,如果是按照提前
一个月
辞职的规定的话,那么对方也应该是要给你签合同的,既然没有合同的话,就没有契约权利约束你什么时候走。
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