上班上了二十多天老板说没有提前一个月给他说要辞职现在老板不发工资怎么办先前在电信营业厅上

如题所述

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推荐答案 2019-08-24

第一，如果你还在实习期，需要提前一天或者一个星期提出离职书面申请就可以了
第二，如果你是正式工，的确是需要提前一个月提出离职书面申请的
第三，你可以现在提出离职申请，看着时间就可以离职，工资也会发的追问

临时工

追答

提前一到七天提出申请就可以了

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第1个回答 2019-08-24

上班上了二十多天老板说没有提前一个月给他说要辞职现在老板不发工资怎么办先前在电信营业厅上

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上班二十天辞职老板不给工资怎么办?答：离职时间等的聊天记录或资料做自己和公司有劳动关系的证明，也是先找公司协商，当然，也可以不协商直接走下一步，只是呢，协商一下，或许能直接解决问题，也能再收集一些公司违约的证据，如果协商不行，就需要如上面说的那样，

...半个月,跟老板说辞职不干,老板说辞职要提前一个月,如果现?答：安劳动法老板说的没毛病。你要是不是什么重要岗位，还处在新人阶段，也没正式接触工作，就算了吧。要是不是上面的情况，确实做了工作，和老板好好说说，多少应该能发你点工资。这种情况你到劳动局也占不了什么便宜，劳时伤神犯不上。

我想辞职,和老板已经说了,但是老板说要提前一个月,不提前一个月的说话...答：是这样规定的。你都已经说了想辞职了，又找到另外一份工作，真值得走这个月的工资就不要留恋了，当作买个教训吧。

...最后老板不给工资,说的是要提前一个月辞职才有工资,所以就没给我...答：先跟老板协商一下，如果老板付你工资的话就走人，如果真不付你工资的话可以以到劳动监察部门举报，收集证据到劳动仲裁进行起诉。你的老板需要证明因为你的突然离职给单位造成损失才可以向你申请赔偿，到这和工资不支付你并与冲突，属于违法行为

我在一家私人企业上了20几天班,我不做了,但是老板不给我结工资,我应该...答：根据你说的这种情况，你说的这种情况应该调到营业厅，肯定是不可以啦，只是你只能去大的营业厅才能办理的，也就是说，去总的营业厅

试用期没提前辞职老板不发工资,没签劳动合同,工作一个月答：1、试用期辞职，不需要提前一个月通知用人单位。提前三天。2、辞职不需要用人单位同意或批准，这是法律上的规定，但作为为人处世的礼节，征得同意或说服同意，才是和谐的辞职。3、不辞而别，别人就在其他方面为难你，虽然这也违法。4、试用期不管做了多久，都应该发工资，否则是违法的，可以向劳动局...

上班二十来天还拖欠工资该怎么办?这工资应不应该去要?答：上班20来天还拖欠工资的话，可以选择去拨打社会保障部门的电话。员工出来打工就是为了赚钱的，所以为了更好的解决就一定要提前拟好劳动合同。一定要将上班打卡的记录留存下来，这是一个很好的证据。进行投诉过后他们会派专业的人来进行调查，所以事情的处理肯定也是会得到很好的发展。这种方法既不会和领导...

...提前半个月辞职 他说没提前一个月辞职 不给发工资这个正常吗?_百度...答：如果你是个正式工，已经签订了劳动协议，一般情况下确实是需要提前30天通知公司说才能够辞职的。但如果只是一个临时工，或者是兼职（实习）之类的话，提前三天告诉公司就可以了。用这个条件来扣起你的工资也是不对的

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