在激烈的竞争环境之下，企业为了降低成本，提高效率，对员工的要求越来越苛刻。强烈的竞争环境之下，促使年轻人更偏爱体制工作。年轻人偏爱体制工作原因如下：
一、工作稳定
相对于私企，无论是从每天工作时间还是未来的工作期限，体制工作还是比较稳定。每天基本是朝九晚五固定时间上下班，且只要你把本职的工作完成，一般都不会被单位随意开除 。稳定的工作模式，更符合如今年轻人的工作模式。尤其是在当今疫情环境之下，不确定的因素随时可能面临失业的风险，加剧年轻人偏爱体质工作的首要原因。
二、福利待遇优渥
在假期上，首先就休产假浅谈，虽说国家在积极鼓励生育，很多私企口头上在响应国家号召，但是执行力度欠缺。尤其是私企企业休产假待遇一直被受争议。然而体制工作可以为员工提供生育后的保障，不仅可以为其保留职位，而且还可以带薪休假。其次大多数体制工作有双休日和更多的节假日休息时间。第三体制工作基本为员工购买五险一金，甚至是六险一金。然而除去这些福利待遇之后，薪酬在整个社会职业平均总水平中还是较为可观的。自然而然这也成为年轻人偏爱体制工作的关键原因。
三、传统观念的影响
很多年轻人受父母观念的影响。在父母看来只有子女在体制工作任职才有前途，否则都是不务正业。部分年轻人为了不想让父母操心，拼个头破血流也要在体制工作任职。
虽然体制工作综合因素都比较优渥，如果有幸在体制工作任职自然是好，但如果没能在体制工作任职也不要灰心，其实当今私企管理制度、各种福利待遇也逐渐完善，若是尽职尽业相信前途也会一片光明。
大概率是因为体制内稳定。一直以来“铁饭碗”就是父母眼里的香饽饽，很对人毕业后父母就要求孩子稳定一点离自己近一点，所以很对高校生一毕业后父母就要求他们考近体制内，还有一部分大概是因为现在疫情原因工作不找，就算找到了竞争压力大随时面临公司的解聘，自己一不小心就会被解雇，这样一比较体制内工作就相对稳定安逸。
现在不管在哪儿只要说你是公务员，你就比别人多一份优越感，当然这份优越感不是你自己给的，而是周围人给的，长久以来公务员一直是老一辈心目中的香饽饽，公务员工资和大多数企业相比相对于来说要低一点，但是公务员待遇比企业来说好太多，就拿产假来说，也许有些企业和公务员差不多，但是公务员在你休产假期间你不用担心因为你不在岗等你回去以后职位被顶替，而在企业你一旦长时间休假你的职位就会被顶替。还有就是公务员的待遇稳定，不会因为你平时请假太多而被离职，总之公务员胜在稳定。
疫情已经持续三年，没有疫情时公务员这条考公之路相对来说容易一点，没疫情时企业工资高，很对人觉得公务员的待遇稳定，也不想让自己困在这座泥潭里，疫情后很多企业面临裁员降薪的困境，这个时候公务员优势就显露出来了。疫情再厉害工资也不会受影响也不会担心被裁员。所以很多人一毕业就考公。高校毕业生里面都是普通人家孩子，没有雄厚背景，没有过人之处，考公是一条相对公平道路，大家都是在同一起点之上，都是公平竞争。从以上几点来看就知道高校毕业后为什么选择考公这条路。总之现在考公越开越不容易，竞争越来越大，但是只要你有实力就一定会上岸。
