为什么现在年轻人偏爱铁饭碗工作？

Question

如题所述

Answer 1

随着社会的快速发展和经济的不断增长，越来越多的人开始选择高薪、稳定的工作，获得“铁饭碗”，这些人中不乏年轻人。为什么现在年轻人偏爱铁饭碗工作？原因有以下几点。
首先，家长的期望。随着国家经济的不断发展，很多年轻人都接受了良好的教育，从小就受到教育。既然上了大学，口袋里的压力就是施加在他们身上的巨大压力，这也让他们明白，找一个稳定工作是一件理智的选择。因为这样可以缓解金钱上的压力，让家人更加的放心。
其次，社会的变化。近几年来，社会经济发展的速度越来越快，社会竞争的压力也越来越大，并且人才流动性增强，每个人都知道没有任何工作是永久的，尤其是在互联网科技的发展过程中，很多就业岗位被不断低成本，更高效的机器取代，而许多传统行业不断出现裁员，这也让年轻人对铁饭碗的渴求越来越高。
第三，文化背景。在中国，年轻人的职业观念受到社会文化及教育背景的影响，父母认为找一份稳定的工作是年轻人应该追求的目标，而不是经商、创新或者做自由职业。观念看法的不同，直接导致了年轻人的选择。
最后，获得优良的平台与人际交往。现在许多公司都是大型的企业，有着完善的管理体系和社会资源，年轻人在这些公司可以得到响应的薪资待遇和稳定的发展前景。此外，进入这些公司，还可以获得更多的人际关系，不断扩大自身的人际关系网，方便自己在事业上进一步发展。
综上所述，现在年轻人偏爱铁饭碗工作的原因是多方面的。然而，稳定的工作也并非所有年轻人的选择，有的人追求自由职业、创新、经营等领域，而不是安逸于舒适的岗位。当然，无论选择什么样的职业，都只有自己走出了属于自己的路，才能让自己真正的开心和自由。

Answer 2

为什么年轻人偏爱铁饭碗？不外乎有这几个原因：

1.稳定。部分岗位成功进选后，只要脚踏实地，不违法相关法规，实打实的“ 铁饭碗 ”，一辈子不用担心被辞退，退休后还有退休金。

2.固定的上下班时间。排除个别岗位特别辛苦，大部分公务员岗位是能够坐到正常上下班，绝对部分时间不用加班，有自己的时间。当然也会有加班，只不过全年加班次数比体制外加班次数少。

3.福利待遇相对于一部分打工人来说更好。据我所知，大多数 私企 不能保证五险一金足额缴纳，最最重要的是体制内在看病、住房、养老三大民生领域，缴纳比例高，政策落实全面。不夸张的说全方面碾压大部分体制外的工作。

Answer 3

近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在疫情和高校毕业生首次破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。
我认为，现在年轻人偏爱铁饭碗的原因主要体现在稳定、时间、待遇这三个方面。
先说一下稳定。
铁饭碗比较突出的一个特点是工作稳定。众所周知，公务员是比较稳定的工作岗位，旱涝保收，不会随便辞退员工。
我的一个同学，毕业进入了本市的一家国企。这家国企的分公司我也参观过，也参加过座谈会了解了一下，因为智能机械化的应用，原有的三班倒工作慢慢变成了两班倒，然后现在大部分岗位只需要一个人操作即可。所以，每年都在不断的精简人员。就算同学他是管理岗，但是因为专业不是十分对口，也挨辞退了。
我大学的其他同学，经常看到他们在群里讨论关于跳槽换岗的事情，总说我们专业就是青春饭的专业，有35岁的危机，哪怕现在还没有到35岁。
但是公务员或者其他体制内的工作就比较稳定，不会出现这样的情况，不会有下岗的危机，不会被裁员。
再来说一下时间。
公务员的上班时间都是固定的。我这里都是早上8:00-12:00，下午是15:00-18:00，每天工作七小时。业务科室基本不用加班，每年可以享受国家法定节假日，还有公休假，工作之余还有自己的时间。
不像多数民营企业需要996，每个月可能只得休一天，甚至没有太多自己的时间。
我认识的一个妹子，考进了公务员，运气也是比较好，到了一个比较清闲的工作岗位。从她的朋友圈就可以看到，每到下班时间、周末、节假日都是各种游玩的“炫耀”。因为自己的专业特色，周末或者节假日还兼职做播音主持的老师，赚取一些外快。而且是特色的艺术辅导，所以，收入也是非常可观的。
真的是工作收入两不误。所以，有专业特色专业技能的同学们，就算考进了公务员，还可以利用空余时间发挥专业知识发挥专业特长的作用。
最后收一下福利待遇
这个我觉得只能针对打工人来说了。公务员福利待遇在一个城市确实是属于中等偏上水平，但是不是最高的。但是所谓的福利待遇都是跟工作内容成正比的。
拿我的来说，比国企的少好几万，比民企多1-2万左右。但是民企的浮动很大，对于普通工人的来说就多一些。当然，如果是老师的话，还有一些教育方面的福利。总的来说，工资待遇是比上不足比下有余，其他住房、教育、交通也有一些福利。
总的来说，年轻人越来越偏爱铁饭碗是一件好事，很多毕业生好高骛远，总是梦想着“一鸣惊人”，不撞南墙不回头，而铁饭碗给了他们一次脚踏实地，努力工作的机会；央企、国企也不是什么“死板”“躺平”的代名词，他们都在按照自己的方式努力的、坚强的的奋斗着。
从我考公的经验来看，毕业生想要端上铁饭碗，还要有必胜的信心。有的毕业生考个一次两次省考，没有过线就放弃了，甚至对自己失去信心，这样的做法不可取。因此，对于有考公想法的毕业生来说，不能浪费时间，要早早做准备；要有“破釜沉舟”的勇气，把每一次考试都当做最关键的考试去对待，才能赢得上岸的机会。

Answer 4

1、铁饭碗，顾名思义是由铁制成的饭碗，因为坚硬，所以不会摔碎。这个词出现于改革开放之初的计划经济时代。邹寸的中国，凡是属于国家分配的工作岗 位都非常安稳，干得好与不好，都不会有失业的担忧，工资收人也仅根据工龄的长目短进行增加，与业绩的好坏关系不大。因此，那个时代的人通常用铁饭碗指一个工作稳定，收人无忧的好单位或部门。一旦拥有了铁饭碗，从此便可衣食无 忧，生活幸福美满。如若得不到此碗，便注定一生四处漂泊，永无安宁。在很长一段时期内，铁饭碗在中国人的思想中根深蒂固，是几乎所有中国人追求的目标。
2、但这种制度无法调动生产者和管理者的积极性，导致劳动效率低下生产效益下滑。改革开放以来，中国出现了承包制、股份制改造、学生自主就业等一系列新政策，铁饭碗，也就漫慢被打破了。
3、在竞争日趋激烈的今天，人们越来越清楚地意识到，要想有自己的幸福生活,就必须铸造自己的铁饭碗，所需要的材料，则是自己的知识和技术。用这样的铁饭碗吃饭，才吃得香，吃得心安

Answer 5

1、铁饭碗，顾名思义是由铁制成的饭碗，因为坚硬，所以不会摔碎。这个词出现于改革开放之初的计划经济时代。邹寸的中国，凡是属于国家分配的工作岗 位都非常安稳，干得好与不好，都不会有失业的担忧，工资收人也仅根据工龄的长目短进行增加，与业绩的好坏关系不大。因此，那个时代的人通常用铁饭碗指一个工作稳定，收人无忧的好单位或部门。一旦拥有了铁饭碗，从此便可衣食无 忧，生活幸福美满。如若得不到此碗，便注定一生四处漂泊，永无安宁。在很长一段时期内，铁饭碗在中国人的思想中根深蒂固，是几乎所有中国人追求的目标。
2、但这种制度无法调动生产者和管理者的积极性，导致劳动效率低下生产效益下滑。改革开放以来，中国出现了承包制、股份制改造、学生自主就业等一系列新政策，铁饭碗，也就漫慢被打破了。
3、在竞争日趋激烈的今天，人们越来越清楚地意识到，要想有自己的幸福生活,就必须铸造自己的铁饭碗，所需要的材料，则是自己的知识和技术。用这样的铁饭碗吃饭，才吃得香，吃得心安。本回答被网友采纳