88问答网
所有问题
当前搜索:
老板会忌惮业绩很高的销售吗
如果你的工作
业绩
显著,
老板
却总是熟视无睹,你会怎么办?
答:
可以做老总得人,目光也不会差到哪里去,老总并不是置之不理,只是在调查你其他方面能否通关,只是主要工作业绩明显得话,说明你是有独到之处的,仅仅业务上你比别人要好,老总毫无疑问能看到你
的销售业绩
的,经营者必须是...
老板
炒掉
业绩
好的员工的是一种怎样的心态?
答:
如果这个是事实,那么这个老板也是做不大的哈
。忌贤妒能也是人之常情,但是一个企业的老板应该是能容纳贤才和能人的,业绩好说明能力强,有人的地方就有江湖,如果一个企业都是庸人那么这个企业也是走不远的。心胸气度有多...
我的工作
业绩
非常突出,
老板
却对我视若无睹,我该不该跳槽呢?
答:
1.不管你需要做多少
业绩
,因为
老板
需要人才来支撑整个公司,所以人品肯定要求
很高
。 如果员工的人品不好,老板随时都会损失更多的利润和公司整体,当老板需要提拔新人或管理团队时,需要非常小心地处理,所以能力再高,也没有人...
我在公司已经连续五个月
业绩
第一了,可是
老板
还是不满意,我该怎么办...
答:
一般像这样的
老板
架子都是比较大的,大家可以选择重新的去找一份
销售
类型的工作,如果说你的
业绩
一直都是非常的不错,那就证明了你是比较适合做销售这个方面的工作。如果这个老板不欣赏你的话,反正自己是有吃饭的本钱,可以...
领导看
销售
人员是过程重要一点,还是结果重要一点?
答:
因此这种情况就说明了,市场销售的确本来是
销售业绩
更重要一点,可是假如违反了企业操作步骤,或是过不了领导干部的这一关。有主有一次,也需要讲规矩,工作上才可以做得更好,不管是业务员或是别的工作员都一样。假如是...
作为公司
老板
,应该要容忍
高业绩
员工拿回扣吗?
答:
哪个公司的
老板
不是抢着要他们呢?至于那些只会收回扣的,到头来还是会一事无成,因为他们不知道,当一个好采购也是大有学问的啊!“小梁,话说到这里,也说得差不多了。我不是为了争取你们的单子而说的,说真的你们...
工作能力和
业绩
很好的人,却不受
老板
青睐?
答:
要么就是他们只是看起来工作能力和
业绩
比较好,要么就是老板看起来不喜欢他们,这两个原因涵盖了所有。一个人如果只懂得做表面文章的话,其实也不会得到
老板的
青睐,因为她们没有给老板带来利润,但凡是老板,都是看中利润比...
为什么有些人
业绩
很好,却不受
老板
厚爱;有些人业绩一般,但老板很栽培...
答:
都有正面价值、长远动力,可能还有
老板
很在意的其他表现或潜质。
业绩
很好,总归受老板喜欢,不多流露厚爱,也许是鞭策,也许是怕他翘尾巴,也许是担心他和同事处不好。不管怎么说,老板在意业绩好的,不会对他差很多。
为什么,有些工作能力和
业绩
很好的人,却不受
老板
青睐?
答:
高出不胜寒,枪打出头鸟,普通
的销售
行业不需要过好的文凭,只要够努力就能拿到比一般高学历的人才更
高的
工资,总归是会有不平衡的地方。要想在一个公司,或者一个领域做大,做的持久,就必须要具有其他人所没有的能力...
职场中,很多能力强的人往往都会被领导
忌惮
,原因是什么呢?
答:
1.因为这些能力特别强的人在职场上遇到的机会会特别多,他们在职场上的发展也会越来越快,可能会影响到领导的位置。为领导觉得能力特别强的人可能会抢自己的位置,才会对这样的人有
忌惮
。面对这样嫉妒心很重的领导,下属想要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板愿意让销冠走么
老板最怕什么样的销售人员
销售和领导怎么沟通技巧
领导最怕什么样的销售人员
老板对公司的销冠会忌惮吗
大领导不喜欢销冠
业绩做得好老板砍业绩
销售业绩太好会不会被打压
领导让我一直保持业绩第一