经理说给我调一个比现在好的岗位，我已经送礼了，还想送点领导说不用了让我等待机会。什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况就是他至少比较欣赏你，安心等着就可以了
他也会有自己的难处与顾虑的，要协调各种厉害关系，给他一些时间。不要送礼什么的，你的领导是没必要骗你的，安心等就可以了。也不用想什么办法增进好感，他也是一步步混上来的，你自己想做的他都可以很明了的看出来，多做多余的事反而可能弄巧成拙。不卑不亢，安心工作，静心等待就可以了。追问

我怕别人也有动作错失良机

追答

关键是决定权完全在他，你怎么想也不会改变的

还不如做好工作，领导喜欢能办事的人，你的靠谱可以为他减少许多麻烦

Answer 2

领导说要调岗位，一般都不会实行得太快，都要一点时间。送礼应该是调了岗位再送，还没调就送，会让人感到有压力，有种:你收了礼物就一定要调个会岗位给我的感觉!继续送会让经理觉得你在贿赂他，通常这种人领导都会避而远之追问

我怕别人搞动作错失良机

追答

职场竞争激烈可以理解，但是你可以通过别的方式，比如更努力工作，或者搞好同事关系

追问

努力工作是好的我不会套路

追答

领导想要给你调好的岗位，说明他认可你，觉得你不错，那你就继续做好工作，再接再厉就好了。套路不套路领导看得很清楚，也知道该选什么样的人合适。通常老板比较喜欢有野心，能为公司带来利益的人

追问

我说话嘴笨嘴跟不上

追答

这个是可以改变的，随着工作经验的累积，可以慢慢懂得

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Answer 3

光从你标题上的这两句话来看，经理所说的比现在好的岗可能一时不能调给你。所以叫你等机会。等机会这个词有两种可能：一种是本来就是一个可能成的事，不过不是马上，需要等到能调的时候。二种是本来很有可能，但现在事情出了变故不能很确定。不管是哪种，他都不能再收你的礼，收礼欠人情就得努力办啊，他压力就大，所以让你不要送了追问

可是我怕别人也搞动作，我怕错失机会

追答

你除了给他送礼你并没有其他手段能左右那个职位，那么你能做好的就是让给你使劲的这个人舒服，成了感谢，不成亦感谢，不要在这个时间给他造成太大压力。

Answer 4

无非是两种，一种是真的不要送了，时机不到，让你再耐心等待。二种嘴上说不用送，等待机会，其实嫌你送的太小，期望你还要多送，才能满足他的欲望。你应该打探下是否有空缺的好岗位，如果有，你应该明白，采取什么行动。好的岗位，还要你自己能否胜任，早做准备，望你事事如意。追问

真有岗位不过不熟悉需要慢慢练

Answer 5

领导要把那个比较好的岗位上的人撤了才能让你上啊。
所以他要找借口撤了那个人啊。