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我想升职,已经向领导送礼了,可怎么还不见动静?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2018-01-29
现在反腐倡廉,你应该用你的能力证明你自己,而不是送礼
现在这种情况你可以去探探口气,摸摸深浅
如果真的有少数领导需要送礼才能给升职的话
可能你需要再耐心等等
不要太心急
也许你的业务水平上来之后
水到渠成地,职位就提升了
第2个回答 2017-10-15
送礼要投其所好,没见提拔希望,方法不对。
第3个回答 推荐于2018-01-29
送礼要送的有面子,高档,建议选海宁高档品牌,方盾皮衣,仅供参考
本回答被网友采纳
第4个回答 2018-01-29
可能是你送的礼物和你想升的职位不对等
第5个回答 2018-01-29
返景入深林,
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我
给领导送礼物领导不
收
怎么
办!?
答:
给领导送礼物
被退回,首先要看你是什么目的,如果没有什么目的,可以当面和他说清楚送礼物纯属个人友谊,没有目的,请求他收下;如果是抱有什么目的,证明领导不是那样的人或者领导办不了那个事情,这种情况既然退回来了,就不要再找领导了。那么领导不收礼 1、心态要乐观,性格要皮实
,不
要受领导拒绝...
让
领导
办事,也
送礼了,
让听电话,但是一直没有回信息!
怎么
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答:
你好,你可以试探性的,先给他打个电话,开始的时候不要直入主题,先问候算是预热,例如:“**
领导
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不
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给领导送礼
一个钱,他一直让我等
,可
两年了也不办事也不推礼
,怎么
办?
答:
1、继续和这个
领导
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送礼给领导
后领导不接受,我应该
怎么
办?
答:
首先,别人
送礼给领导,
领导拒收后将其放在你这里,这个情况下,你应该先确认领导的真实意图,以及
礼物
的性质和价值。如果礼物价值较高或者涉及到利益输送,最好直接退回给送礼的人,以免引起不必要的麻烦。如果礼物的价值不是很高,而且你认为将其交给领导是领导的意思,那么你可以将礼物交给领导,但最好...
我请教一下
,给领导送礼
事没办成,他硬是要退你
,怎么
办
,还
说这是原则问题...
答:
回答:说明他人胆小不贪婪,让他冒风险为你办事估计有点难,对于他来说是举手之劳的话也许还行,如果真
想送礼,
就看他最需要什么,最喜欢什么,或者最缺什么,这样一般容易接受,觉得对给好评
经理说
给
我调一个比现在好的岗位,我
已经送礼了,还
想送点
领导
说不用了...
答:
这种情况就是他至少比较欣赏你,安心等着就可以了 他也会有自己的难处与顾虑的,要协调各种厉害关系,给他一些时间。不要
送礼
什么的,你的
领导
是没必要骗你的,安心等就可以了。也不用想什么办法增进好感,他也是一步步混上来的,你自己想做的他都可以很明了的看出来,多做多余的事反而可能弄巧成拙...
给领导送礼,
别人都
已经给了,
l领导请客吃饭也没叫
我,
我该怎么办
?我怎么
...
答:
国庆将到,你可以挑些贵重的礼物送给领导,若可以,先去探探领导的爱好,不过,如果你能拿到贵重
礼物,
而且那礼物能
给领导
面子,我觉得你可以去那宴席上送给领导,即使领导没请你去;当然,如果礼物你觉得对于领导不那么贵重,那大可在席前或等席后几日再送,毕竟领导因为你没
送礼
而没叫你去,具体随机...
第一次
给领导送礼,
没送出去
怎么
办呢?
答:
1、选择适当礼物 确定
送礼
对象,就要考虑送什么好。不以自己喜好送,以对方喜好为标准,来选择合适的商务礼。2、权衡礼物分量及轻重 一:根据事情分量轻重和利益大小来确定给对方送多少礼合适;依据情况而定。二:根据对方所承担责任风险大小来确定礼品轻重;对方承担责任风险大
,礼物
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